我主要看到有两种答案，不知道是哪一种
第一种：
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
十级也就是：一年城镇居民人均可支配收入（赔偿基数）x20年x10% 也就是 赔偿基数x2
假设赔偿基数下面第二种的一样，那么 2551x20x10%=2551x2=5102
第二种：
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
而两种答案之间的差距很大 求到底是哪一种？
那按照《工伤认定办法》常熟市2012年的赔偿基数是多少？或者说我是9级伤残（内固定取出后）受伤时间21周岁 评定时间22周岁 我能获得多少赔偿金
追答九级伤残为9个月的本人工资，与常熟市2012年的赔偿基数无关，我这里查不到，你一定想知道的话，可去常熟市劳动仲裁部门或者司法局的法律缓助科咨询。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，与你的实际年龄无关的。
下面是七级至十级伤残待遇 的工伤赔偿标准及法律依据，希望对你有用：
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。