第1个回答 推荐于2016-08-27
先确人是否签定了劳动合同，约定的试用期是多长？
如果未签订劳动合同或在试用期内，你提前三天告知单位，三天后就可走人。
如果已签劳动合同且过了试用期，那对双方当事人都具有约束力，根据我国相关法律规定，劳动合同只有经双方协商一致、法定或约定的事由出现或者合同期限合同期满时，劳动合同才终止，用人单位与劳动者的权利义务关系才随之终止。辞职是你的权利，你交了辞职报告，自然得等到公司回复或到30天公司不回复你才能结清相关手续走人的。
第2个回答 2013-01-17
从法规上讲，不够一年没签合同的不需要提前30天通知，剩下的还是要的
当然，有些单位没这个要求，你把相关工作交接完毕后也就可以走了，还是要看各个单位的规定的
第3个回答 2013-01-17
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以及依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准。否则提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。