第1个回答 2013-01-22
不知你是否毕业了，如果没有毕业，那么你与用人单位的关系不是劳动关系，而是一种实习的行为。如果是毕业生，那么用人单位要与你签订劳动合同，在工作期间用人单位还要为你缴纳社保，如果你提出离职，那要履行相应的手续，如果不在试用期内，就要提前30天向用人单位提交书面辞职报告。30天后就可以离开公司了（前提是没有债务关系存在或者是单位做的培训没有专项服务期的约定）。找到新的单位后，社保便可以接续了。
第2个回答 2013-01-22
档案的代理程序
1、代理对象提供毕业证、身份证、户籍、专业技术职务资格证、原工作单位聘用的有关文件、证明及其他可以证明本人能力和水平的有效证件.大中专毕业生还需携带择业通知书或就业报到证等证件.
2、审查档案材料
3、填写《个人委托代理协议书》
4、签订《个人委托人事代理协议书》一式两份,代理对象一份,入档一份.
5、属单纯保管人事档案的收取人事档案管理费5元\人\月,代理人事关系的收取代理费20元\人\月.
6、对档案进行登记,录入档案管理信息库;
社保也是可以转成灵活就业的。根据当地的政策缴纳
第3个回答 2013-01-22
最方便的是找到新工作再去转,,不过这几个月你要和之前的公司协商好,,你出钱让其帮忙交社保...当然也可以自己去转出来,,自己交着走咯.本回答被提问者采纳