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    • 国庆节加班了,给我算正常工资,另加一天休,合理吗

    如题所述

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    推荐答案   2014-10-01

      不合法，国定假日加班应当支付三倍的加班费，不能调休

      《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
      （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
      （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-10-01
    不合法,法定节假日加班,应支付三倍工资,不适用调休.
    第2个回答  2014-10-01
    一点都不合理
    第3个回答  2014-10-01
    合法不合法要看你在什么单位，明白？
    第4个回答  2014-10-01
    应该是三倍工资的
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