关于富士康年前跟年后调假 如果我年前辞工，那么我们调假的上班时间可不可以算加班？

Question

如题所述

Answer 1

你看看我理解你的这句话对不对
比方说是一个10天的范围
10天 1234上班（本来是休息） 56 辞职 890过年

是这样的吗
如果是这样的话 是结算加班工资的

Answer 2

可以的 那是你正常休息，也算工资追问

如果调假那天我不去上班～算不算旷工？我说的是年前调年后的假？就是用我们加班二调年后的假。

追答

如果企业没有规定调休的期限，调休是正常休息，就像是星期天一样；如果规定了就另当别论了。

Answer 3

是

Answer 4

不知道，你还是去翔宇人才网去问一下满总裁吧

Answer 5

比如今年2月-18过年～富士康预计十二月调2天～一月调2天～～那么我在2月18前离职～可否4天都算加班二～因为调假是周末来调的