在一个公司干了一个月，老板不给工资怎么办

Question

在一个公司干了一个月，开始说的是试用期1200，转正1500，后老板以税率提高为由，说他自己主动给自己降了500工资，然后把我的工资也调整成试用期1000，转正1200
我干满一个月后，就去别的公司干了，因为老板去外地出差，就只和副总说了下，该还给公司的东西都还了，包括笔记本电脑
现在老板回来了，说一个技术白皮书找不到了，还以我没有办交接手续为由，说他很生气，要和我再谈谈，其实就是拒绝给我工资，有什么办法可以要回工资？我给他打电话说去公司拿工资的事，他总说中午不在公司，让我再预约。对了 公司没有和员工签合同，可以去告他不
怎么才可以要回我的工资，黑的白的方法都可以，因为周一到周五都要上班，只有中午有时间过去，没有太多的时间和这个老板扯皮怎么办？还有我不想太影响我现在的工作，让我父母帮我去要可以吗？
我听说如果到08.02.01，公司不签合同的话，至少1月份可以得两份工资，且因公司过错，辞职了还有经济补偿金，是这样的吗？？ 我的工作时间为2008.2.27到2008.3.31，我为公司作过的方案什么的都拷自己电脑里了，我还有公司给我印的名片，这些可以作为证据吗？我还代表公司陪业务员和客户谈过单，这些都可以作为事实证据把？

Answer 1

首先,你辞职时应办理手续啊,看看手头有没有在这个公司曾工作过的证据,和能证明你办理过交接的证据.
其次,你可以到当地劳动保障局告它,若该公司与所有员工都没有签劳动合同,你可以到劳动局监察大队举报.
建议你不要让你父母去要.
你只是干了一个月试用期,应该不涉及补偿金.

建议你先给公司发EMS,其中叙述出你工作起止时间,辞职事由\交接手续等,并提出支付工资的要求.最后提出若不支付工资你将根据<<劳动合同法>>以法律途径解决.之所以用EMS是因为它是有存底子的,最后告到劳动局可以当作证据,另外给公司发EMS后,公司给你的回复要注意收集,也是很有力的证据.

写的很乱,不知你明白没有,祝好运

Answer 2

1你收集的证据没错；
2你可以给老板下最后通牒，不然劳动仲裁，连本带利讨回来；
3让他转账，可以作为品种，你省得人去。

Answer 3

现在新劳动法已经出台，不管你和老板签没签合同，只要你有你在这个公司上班的证据，就可民到劳动局去告他，如果在你没有过错的情况下你们公司至少要给你一到两个月的工资。

Answer 4

找到充足的证据，先静下心和老板好好谈谈，如果行不通，就要用法律的武器来为自己讨回公道。

Answer 5

最好去劳动局举报，找当地记者，顺便也换一份工作吧