你好，我在网页上看到您关于 2012年广州社保基数是多少？怎么理解？劳动合同中的工资怎么填？的回答

Question

我想问一下要怎样制定工资结构才能使得社保的缴费基数不是合同上面的工资数呢？是否一定要这样做呢？

Answer 1

社保的缴费基数，国家规定很明确，按照月实际工资数缴纳。
无论你怎么修改工资结构，都是要合并计算的。除非你把一部分工资改变为“奖金”，奖金不属于工资，可以不统计入工资。
另外，只要单位不是很过分，每次按照最低工资缴纳，员工一般不会有意见，国家也不会稽查的。来自：求助得到的回答

Answer 2

一般签订合同的时候，签订基本工资为最低工资基数。 然后可以有岗位津贴等等等。 如果一个员工拿4000元，你千万不要在合同直接签订4000元待遇， 而是签订1550元，岗位1000 或者其他什么补助等等，共计有4000元就OK了。