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我现在到一事业单位工作,2012年7月份报道的,现在还没转正,假如我现在辞职,有什么后果?
假如我现在辞职,人才中心会给我转正吗?假如不给我转正,是不是我还要把档案放到人才中心一年时间,那报到证又怎么办呢?
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推荐答案 2013-04-15
1、你现在辞职的后果是,眼看到一年的时间,你就可以办理转正定级、确认干部身份了,现在辞职以前的工龄就放弃,再找单位,从新计算一年的转正定级的时间;
2、现在辞职人才中心不会给你转正的,档案人才中心接收的话,可以存放在那里;
3、可以把报到证要回来,自己保存,以后有用的。
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其他回答
第1个回答 2013-04-15
你辞职,单位会将你的档案转出放到人才中心,等你找到下一家单位,单位有正式的入职通知等,即可直接转入下一家单位。另外你要是辞职的话,既然是在试用期,未转正,没有任何的影响,试用期本身就是给单位和个人互相考察和增加了解的一个过程。所以不用担心,一切都会水到渠成。
相似回答
工作还没有转正,现在辞职
去下一个公司的话会有影响吗?
答:
劳动者在原单位没
有转正
,那么证明劳动者还在试用期,只需提前3天
辞职
,没有
什么
影响的,只要劳动者通过新单位面试,那么原单位情况不影响的。
入职8个
月
了
,还没转正
加工资
,现在
想
辞职,
该怎么办?
答:
没有转正
只需要提前三天提出
辞职,
办理离职手续就可以走人的。企业是否给您不按期转正的理由?这个是违法的。一、试用期有多长时间 根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无...
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