是不是国家规定了公务员考试面试不能拉分？

Question

我报考的是广东省省直的公务员职位，所在职位排名第2，现在已经收到通知要去面试了，问题是他要求我在我所在单位出具政审证明，我现在虽然是在国企单位工作，但我的职工属性是劳务工，连合同都是不是跟单位签的，而是一家劳务派遣公司的合同。

现在是不是有规定说面试是不能拉分的？我不知道如何能查询到第一名的成绩，但有消息说如何第1名与第2名成绩相差太远（不知道几分），那是不能录取第2名的。
我如何可以知道第1名多少分？
还有什么是结构化面试？我看到网上有人说结构化面试，相差分值都不大。

我现在不知道是不是真的值得去单位要求开具那张政审证明，如果真的是面试不能拉分的话，那不就根本没必要了吗？免得我到时候选不上，我以后在单位处境艰难。

请知道的朋友帮忙解答一下吧！谢谢！

Answer 1

1、第二名反超的可能性总是有的，成功案例也不少。
2、结构化面试就是程序及考官评判都有标准，不能随个人喜好乱打分。好处是只要你答得好，分数就高，而且答得好不好是有客观标准的。
3、年轻时有机会就应争取。单位的处境不会因为你事事老实就好起来，也不会因为有一次想考走的努力而被领导长年仇视。考不上，人际关系也还可以慢慢处理恢复，机会错过，就不会再来了。追问

你说得对，我们有个同事，她得了病，是慢性的，单位领导居然叫她治好了再上班，现在只能待岗，每个月发基本工资，听说如果待岗满一年，就算自动离职，就是因为这件事，我才坚定了自己的信念，报考了这次的公务员的。但我还是想知道有没有办法查询到第1名的成绩的？毕竟心里能有谱嘛。

Answer 2

面试反超的案例有很多，但是主要也得看你自己准备的怎么样？同时要对自己有信心。结构化面试主要是由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。