地方国企破产，地方政府建议买断工龄，买断工龄是否影响退休？

Question

本人性别女,目前工龄24,年龄43周岁,是南通耀荣玻璃有限公司(原南通第一玻璃制造厂)的员工。现在因为企业破产,给员工两条选择。一是可以申请“协保”,二是选择解除劳动关系领取补偿金(即买断工龄)。本人对两项选择存在疑问,因为本人从事的是高温行业,按照规定女性是45周岁退休,如果买断工龄是否可以享受到原先45周岁退休的待遇?还有本人现工龄为24年,按规定退休金为五年一个档次,本人少一年工龄才有25年,如果买断工龄是否会影响退休金的待遇?本人对有关法律条文不是十分熟悉,希望可以得到权威的解释,非常感谢。

Answer 1

1、你工作的企业已经破产，所以你已经不能享受45岁退休的待遇，而是50周岁退休；
2、你现在只能选择第二条：解除劳动合同关系，领取补偿金；
3、这个补偿金不是买断工龄，而是你还有7年的养老保险必须你自己缴纳，用的是这个补偿金；
4、企业破产，你现在解除合同，领取补偿金，自己缴纳以后7年的保险，你已经没有什么5年一个档次，那是以前企业的财会的说法，现在不好用了。另外，不会对你50岁退休有什么影响的。

Answer 2

1、解除劳动关系怎么就是买断工龄呢，买断工龄这个词就是自己起的名，国家从来没有过这个词啊。工龄是你工作的年限，怎么买断？？？？
2、任何企业在发生破产时，职工均需要与企业解除劳动关系。这个是正常的啊。
3、解除劳动合同后，自己到当地的社会保险办理参保和续保手续即可。
4、特殊工种是依据你档案材料认定的，你如果符合特殊工种条件，自然也就是45周岁退休了。高温要求是档案有记载，累计9年。
5、养老金没有档次一次，或者说，每一个月是否缴费都是一个档次。没有任何地方能规定说是5年一个档次的。本回答被提问者和网友采纳