我个人的具体情况:大学即将毕业,因为还没定好单位,不打算在实习的单位就业超过一年。所以,考虑到【干部身份】的原因,我打算不签就业协议书和报到证。但是辅导员一直强调就业协议书的重要性,事实上我对这个并不是很明白究竟是怎么回事,不知道他说的是真还是夸张。所以请高手或者经历过毕业的学姐学长回答。
1,是不是没有签就业协议书和接收函的大四学生,还是可以拿到【报到证】,只是未就业报到证而已。是这样的吗?
2,①未就业报到证的坏处是什么(主要考虑一下对将来的影响)?而【改派】,具体改派是怎么一个情况,怎么样一个流程,求解释,谢谢!
希望回答者能本着认真负责的心态回答问题。我一定会加分的,谢谢!
或者大家有什么两全其美的解决方案~请踊跃提供~~PS:我应该会在今年年底或者明年年初找到一份可以持续工作一年以上的工作
简单的说,是不是没有签就业协议,并不会对我产生什么不好的影响啊?“一个是先派遣回生源地人保局,继续择业,手续齐备了再办理改派。”这个可以展开解释一下到时候怎么弄吗,比如说半年后我找到一份工作,要怎么弄?
追答如果办年后签约,如果在报到证标注的人保局管辖范围内,直接持协议书到人保局办理派遣单;如果超出这个管辖范围(或是虽在当地但属于中央、省直企事业单位),则必须到原报到证签发的省级就业主管部门办理改派。