双趋冲突：是指两种以上都具有吸引力的需要目标同时出现,而由于条件限制,个体无法同时采取两种行动所表现出的动机冲突. 双趋冲突两个条件: 1.两种以上有吸引力的目标; 2.无法同时采取两种行动。
双避冲突：又称负负冲突,是动机冲突的一种,指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生,两种都想躲避,但受条件限制,只能避开一种,接受一种,在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。如前有狼后有虎的两难境地。
双重趋避冲突：当个体面临两个甚至两个以上目标而每个目标都有积极和消极两方面时便发生这类冲突情况。
这三种冲突都是心理冲突中的一种。
扩展资料
除了以上三种冲突之外还有一种是趋避冲突。
趋避冲突——进退两难
两件事物一有利、一有弊，容易抉择；目标冲突，两种方向相反、强度相似的需要；行动冲突，要达到目的可采取两种行动，各有利弊不知如何抉择；目标冲突，要达到最后需求，有不同目标，但又顾此失彼，不能抉择。
参考资料：百度百科-心理冲突
双趋冲突：两种以上都具有吸引力的需要目标同时出现,而由于条件限制,个体无法同时采取两种行动所表现出的动机冲突。
双避冲突：又称负负冲突,是动机冲突的一种,指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生,两种都想躲避,但受条件限制,只能避开一种,接受一种,在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。
双重趋避冲突：当个体面临两个甚至两个以上目标而每个目标都有积极和消极两方面时便发生这类冲突情况。
扩展资料：
意志行动中的冲突是科目二知识与能力中非常重要的一个知识点，不论中小幼等级都需要掌握，选择题也经常会考到，但是考生往往容易混淆而丢失分数。因此，如何正确的理解就显得尤为重要。
做题时抓住每个冲突的不同特点，比如根据目标数量来进行选择，首先：比如只有一个目标，那么一般是趋避冲突，同一事件的多个目标就是多重趋避，这里的关键在同一事件，比如择业，出现不同工作中的每一个目标都既有吸引力又有排斥力的冲突就是多重趋避，而如果是不同事件中的多个目标。
本回答被网友采纳双趋冲突是心理冲突的一种。个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。用中国的俗话来解释，就是“鱼与熊掌不可兼得”。这种情况，如果夹带着情绪色彩，体验到的压力就越发严重，痛苦就越大。
例如，一个女子同时被两个男子看中，这两位男子对女子都有吸引力，现行道德只允许选其中之一，这时，女子便陷入双趋冲突之中，体验到痛苦的压力。双趋冲突是德国心理学家勒温提出的三种心理冲突类型之一。
双避冲突一个人要在两项负价对象之间（即两个有害无益的目标之间）进行选择时所产生的心理冲突。如战士不忍心看着自己的战友牺牲，又不敢冒自己的生命危险去解救战友，就会陷入左右为难、进退维谷的境地。 由于个人所面临的两个目标均具有危险性，其行为又不得不选择其中的一种，故对此人而言是至感痛苦的。这也是勒温所设想的三种基本冲突类型之一。
双重趋避冲突又称负负冲突，是动机冲突的一种，指当个体面临两个甚至两个以上目标而每个目标都有积极和消极两方面时发生的冲突情况。即同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦，如前有狼后有虎的两难境地。
两种以上都具有吸引力的需要目标同时出现，而由于条件限制，个体无法同时采取两种行动所表现出的动机冲突。
拓展资料：
一般来说，双趋冲突并不难解决，只要稍许调整一下动机，冲突便会消除。但若碰到利益得失重大的冲突，则会出现特别难取舍、犹豫不决的心理矛盾；同时，在做出选择决定之后，满足了的动机强度降低，未满足的动机则强度提高。这就是所谓失去的或得不到的东西比获得的更可贵。这种情况下，一个人的心理暂时会不得安静。
双避冲突一般会带来两种影响：第一种是犹豫不决或优柔寡断。这是因为当个体的选择移向其中一个目标时，这一目标的威胁性便增强，将个体推向另一目标，于是另一目标的威胁又会增强，这样就出现“钟摆式”的动机冲突，使个体产生焦虑。第二种可能是逃避或拒绝选择。逃避可以是离开冲突的实际情境，或在思想上逃避，如做白日梦；拒绝往往是在个体感受到一种无能为力的心理崩溃时发生。
在这种冲突中，平衡也是趋向稳定的，受害者继续为犹豫不决所折磨。 [2] 假如某人移向一种选择，负价排斥力就会增强而使他被推向另一种选择。但当他趋近另一种选择时，后者的负价力又会增强；这样他就摆来摆去而接近中间位置。这一类冲突的解决可能是两害中取其轻。
双避冲突的解决要点：明确行动目的；评估威胁对象；做出决策；再评估。
举例说明：比如古语云：“前有狼，后有虎”。
本回答被网友采纳双趋冲突指的是两种以上都具有吸引力的需要目标同时出现，而由于条件限制，个体无法同时采取两种行动所表现出的动机冲突.。双趋冲突两个条件：两种以上有吸引力的目标；无法同时采取两种行动。
双避冲突又可称为负负冲突，是动机冲突的一种，指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。如前有狼后有虎的两难境地。
双重趋避冲突指的是当个体面临两个甚至两个以上目标而每个目标都有积极和消极两方面时便发生这类冲突情况。
拓展资料：
双趋冲突是心理冲突的一种。个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。用中国的俗话来解释，就是“鱼与熊掌不可兼得”。这种情况，如果夹带着情绪色彩，体验到的压力就越发严重，痛苦就越大。例如，一个女子同时被两个男子看中，这两位男子对女子都有吸引力，现行道德只允许选其中之一，这时，女子便陷入双趋冲突之中，体验到痛苦的压力。双趋冲突是德国心理学家勒温提出的三种心理冲突类型之一。
双重趋避冲突是指趋避冲突的变式。个体对同时碰到的两个目标中的每一个都产生趋避性动机冲突的矛盾心理状态。如一患者希望住院治疗，但又怕耽误工作；在门诊治疗可不影响工作，但又怕得不到有效的治疗。这种动机冲突在日常生活中很常见。若涉及三个或三个以上的目标。则称作多重趋避冲突。尽管这种冲突是复杂的、双重或多重的，但根据勒温的基本分类，它只是趋避性冲突的复杂表现形式。
双避冲突一个人要在两项负价对象之间（即两个有害无益的目标之间）进行选择时所产生的心理冲突。如战士不忍心看着自己的战友牺牲，又不敢冒自己的生命危险去解救战友，就会陷入左右为难、进退维谷的境地。[1] 由于个人所面临的两个目标均具有危险性，其行为又不得不选择其中的一种，故对此人而言是至感痛苦的。这也是勒温所设想的三种基本冲突类型之一。
参考资料：双重趋避冲突-百度百科 双避冲突-百度百科
本回答被网友采纳双趋冲突：是指两种以上都具有吸引力的需要目标同时出现，而由于条件限制，个体无法同时采取两种行动所表现出的动机冲突。
双避冲突：又称负负冲突，是动机冲突的一种，指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。如前有狼后有虎的两难境地。
双重趋避冲突：重趋避冲突是指趋避冲突的变式。个体对同时碰到的两个目标中的每一个都产生趋避性动机冲突的矛盾心理状态。如一患者希望住院治疗，但又怕耽误工作；在门诊治疗可不影响工作，但又怕得不到有效的治疗。
这种动机冲突在日常生活中很常见。若涉及三个或三个以上的目标。则称作多重趋避冲突。尽管这种冲突是复杂的、双重或多重的，但根据勒温的基本分类，它只是趋避性冲突的复杂表现形式。
拓展资料
双趋冲突是心理冲突的一种。个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。这种冲突并不难解决，只要稍许调整一下动机，冲突便会消除。但若碰到利益得失重大的冲突，则会出现特别难取难舍、犹豫不决的心理矛盾；同时，在做出选择决定之后，满足了的动机强度降低，未满足的动机则强度提高。
这就是所谓失去的或得不到的东西比获得的更可贵。在这种情况下，一个人的心理暂时会不得安静。美国心理学家多拉德和N．E．米勒重点研究的四种类冲突之一，德国心理学家勒温提出的三种冲突类型之一。
一般来说，双趋冲突并不难解决，只要稍许调整一下动机，冲突便会消除。但若碰到利益得失重大的冲突，则会出现特别难取舍、犹豫不决的心理矛盾；同时，在做出选择决定之后，满足了的动机强度降低，未满足的动机则强度提高。这就是所谓失去的或得不到的东西比获得的更可贵。这种情况下，一个人的心理暂时会不得安静。
参考资料：百度百科-双趋冲突
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