第1个回答 2013-04-12
（1）上述的招聘就是将人作为资源，只片面地追求好，不论是否需要，都要求本科以上学历，流利的英语等，(1)只要别 4 人要求，我就 d 要求。这种 a 招聘方式，或者会为企业增加不必要的人力成本，或者成为员工队伍不稳定的根源。终 y 将回给企业带来不必要的麻烦。 我们可以分析一下，一个人的能力不同，其对薪金和发展 i 前景的要求就会不同，一个不太会讲英语的人和一个能流利地进行英语听说读写的人对薪酬的期 贴 望会有很大差别，同样，一个营销专业毕业的大专生和一个MBA或EMBA对薪酬的要求更会 身 大不相同，一个人具备了更多的知识和技能，社会就为他提供了更多的工作机会，使其容易不 家 稳定，同时，由 教 于他们投入了大量成本才成为了较为稀缺的人才，社会提供给他的报酬水平也会较高