现在劳动法规定的底薪是多少？？

我们厂的才750，后来调到772，请问我们厂有按劳动法吗？？
我们厂是做LCD的，每天工作8小时，加班2小时，2小时以后是义务加班，办公室的人星期六是义务加班的，没有加班费的，有时候星期一至星期五放一天假，然后在拿星期六或星期天来补，公司卖了社保，还有医疗保险，他说只有动了手术或住院了才可以报销，那次生病把一个月的工资都用完了，一毛都没有报销。去人民医院看病也要满足这两个条件才可以。
我的公司在深圳龙岗区，坪山镇

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推荐答案 2008-05-17

1，最低工资因你所属地区的经济发达程度而有所差异但深圳是经济比较发达的地区，地方确定的最低工资应该比较高具体情况可以参照你所属地区的劳动法实施细则
2，劳动法规定，加班是有加班费的，并且用人单位也不能随意要求工人加班每周不能超过12小时，每个月不能超过32小时，不能安排在三期内的妇女加班
五一国家规定是放三天假，你的单位放一天假是错误的，并且安排周末补加班也是错误的
3，至于您的医药费是否可以报销，你们的医保合同中应该有相应的规定

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其他回答

第1个回答 2008-05-17

最低工资标准全国不是统一的.各区域也都不一样.
我是珠海.我们珠海这边的最低工资标准与广州.深圳.东莞都不一样.
一般说来一个市都是统一的.但也有不一样的.
比如说深圳.市区和效区的最低工资标准就不一样.
以前我在深圳的时候.那个时间郊区的最低工资标准是700.现在怎么具体是多少以当地的劳动法为准.

第2个回答 2008-05-17

最低工资标准不是全国统一的.每个地方都不一样.主要是以市为单位.你可以在你当地劳动部门查一下.

第3个回答 2019-06-04