现在的公司能看到我在以前公司工作了多久吗？

Question

我现在到一家新公司入职，我在以前的公司没工作那么久，那么现在的公司可以通过某种手段查到吗？公司人事是全国联网的吗？

Answer 1

新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。
拓展资料：
员工新入职公司能否查到之前公司的工作信息
首先，新入职公司是查不到之前的工作内容的，只能看出来你的累计缴费额和年限。知道是什么时候开始交了社保单看不出来哪个公司给你交的。除非你公司的办理人员去社保局专门查，但社保局不轻易给个人查这个的，所以大家是可以放心的。那么在入职前的面试中，应该也能够对公司的概貌一探究竟了。而这几次的接触也是至关重要的，因为你将直面公司环境，从HR或面试官那里了解一些内部情况，窥探员工氛围以及其他关于公司的真实面貌。
依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须依法以书面形式订立劳动合同。
大学毕业生刚进单位，一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内

Answer 2

不能，你想多了。公司有自己内部的资料是不会联网的，不像身份证可以联网查找的，再说下个公司也没有那个权限去查找你之前的公司，这种查找只有公安局才可以的。本回答被提问者采纳

Answer 3

看不到，但大型公司可能会让你到以前公司开工作年限证明，公司之间不可能联网，不然商业机密都被别人知道了

Answer 4

如果你向新公司提供了你的任职经历，包括原公司的话，有一定可能查到，但是一般不会去调查，除非两公司行业相近，你申请的职位又高才有可能

Answer 5

不用担心，人家才不会去查，只是做个参考，再说了，一般岗位的话，可能人事看都不看，好好工作吧。祝你好运本回答被网友采纳