结构化面试的题型都分哪几类？

Question

如题所述

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

您好，机构化面试的题型一般分为智能性问题、情境性问题、行为类问题等，主要考查综合分析能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、组织管理能力、应急应变能力。更多考试复习资料可关注陕西人事考试网。

祝您生活愉快，考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

1、听题模式。听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
2、看题模式。看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。
3、“先看材料+再听题”模式。这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。
4、“先听题+中间看材料”模式。这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。

Answer 3

综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题。本回答被网友采纳

Answer 4

2021央行面试现场模拟·结构化面试

Answer 5