马云与史玉柱的性格.领导方式对比?

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在我心目中马云的创业经历似乎很简单,开始是互联网,现在还是互联网,我认识马云是在2000年北京国际网络发展论坛上,当时他还没有现在这么牛,他的一句话让我记忆深刻:“如果管理1个笨人你会很郁闷,管理一个聪明人你会很幸福的话,那么互联网就是让你管理50个聪明人,还要求他们步调一致,相信到时候,你会说没有比这个更让人痛苦的。”再后来就是他收购雅虎中国,宣讲他曾经在长城上的创业誓言和为互联网一跪十年的坚定信心。 史玉柱,我知道他的故事,是从巨人倒塌开始的,那时候在学校的我将他作为一个反面案例研究了很久,那时整个社会对他的评价就是:好大喜功,盲目多元化;孤军奋战,整合能力弱;直到脑黄金异军突起,我才发现,真正的史玉柱。在中国这么短的时间内,两次走上营销巅峰的人并不多。 如果没有《赢在中国》这个栏目,我不可能这么那深入的了解他们的性格,我已经看了三场,除了一场大家都放弃的比赛之外,史玉柱和马云每次的选择都不一样,为什么他们的评价标准会差异这么大,究竟谁对谁错呢?我们发现每次,选择熊小鸽和马云出奇的一致,而史玉柱和大众投票的结果往往相同。为什么两个老板,看待世界的角度差异如此之大呢? 马云,现在中国互联网的领袖之一,中国电子商务的创始人,视野国际化,一次创业成功,直接打交道的人除了风投,整体客户素质较高。他的出手和判断更未来、更理想;可以说马云缺少失败的经验和中国老百姓打交道的经验,更不懂得什么渠道,什么手册之类的东西,他的拳法好看也好用,但仅仅限于他自己用,因为没有了他的身体,那个拳法就什么都不是,所以创业者可以去学习他的激情,但是他没有什么技巧可以教给我们。他的成功我认为有三点:前瞻、持续的激情、巨大的领导力。这三点对于中小公司有时候不能解决生存问题。 史玉柱,中国保健品营销大师,巨人汉卡的发明者,这个集科学家和营销大师于一体的人是中国市场中的一个奇迹。他把共产党员和退伍军人称为企业最需要的人的原因是曾经他的队伍85%以上都是销售人员,而他的市场更是他一步一步打下来的,因此他更了解中国市场中老百姓的特点,他的行业门槛更低,他靠的是营销模式的创新进而在消费者心中形成了产品定位的发展方式,因此,他的武功尽管不好看,但是简单,实用,他的策略不求美观只求一招制敌,他才是大多数创业型企业应该学习的榜样。 如果说马云是个布道者,那史玉柱就是一代兵家;如果在近代史中为他们找到两个原型的话,马云更向陈毅,出过国,意志坚定,充满激情,才华横溢;而史玉柱更向是粟裕,士兵出身,身经百战,兵无常势,一动惊天。对于创业者,就像一个士兵,首先要学会射击,走步,这些马云教不了你,但是作为一个大企业的负责人,仅仅懂得作两本手册是不合格的,你更应该是一个布道者。博策堂将以马云和史玉柱为学习榜样,套用一位参赛选手的话:我们深信只要志存高远(马云),脚踏实地(史玉柱)就一定能赢!
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