有文化的女孩可以从人资助理做起，直至做到人资经理。但面试需要准备什么证件，填写工作经历什么的我就不知道了。如果被录用了，在工作过程中，要协助人事经理做好辅助工作，要学会处理好较复杂的人际关系。尤其是员工年假问题，超市本来就缺人，如何协调员工休年假又不会影响工作正常运转为好（过年，及其他假日，避免休年假，<参考啊，具体的要问自己的人事经理>,如让你处理招聘人员工作，要注意和应聘人员面试，他/她的细节，是否合适此工作（超市防损员，收银员，需考察人品，有的超市要求公安机关开具的无犯罪记录证明。男女理货员一定要选吃苦耐劳的）安排人员工作要根据超市岗位需要或人资经理的要求，一般超市生鲜酒水岗位都奇缺人。(（仅供参考）。有可能你还会涉及员工工伤的处理工作。另外，自己要学会处理较复杂的办公室政治（可参考具体关于此类的书），或涉及培训新员工的工作。另外，超市员工人员复杂，也要做好和他们打交道自己的心理准备。试用期有两个月，也有三个月的。休国家法定假日和节日，有产假什么的。另外就是试用期勤快点，有点眼力见。不懂多请教，姐，亲什么的嘴甜点。
超市涉及有文化女孩的工作，不多，想当上店长很难。不过人事工作还算不错和安定。
（以上仅供参考）以上，祝你成功！
追问可是没有资历没有学历呢