简述工作评价的意义

如题所述

以下给你的资料很详尽,请作为参考。

主要写一下主要的工作内容,强调安全的重要性,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向.工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在.所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识

2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的.就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人.你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作.以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等.

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.

2.成绩和缺点.这是总结的主要内容.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚.

3.经验和教训.

为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识.总结的注意事项:  

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小.这是分析、得出教训的基础. 

2.条理要清楚.语句通顺,容易理解.

3.要详略适宜.有重要的,有次要的,写作时要突出重点.总结中的问题要有主次、详略之分.

总结的基本格式: 

1、标题   

2、正文  开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文.  主体:分析成绩缺憾,总结经验教训.  结尾:分析问题,明确方向. 

3、落款   署名与日期追问

非常感谢您,我需要的是答题答案,不是具体操作。

追答

工作评价基本目的在于:
1、确认组织的工作结构。
2、使工作间的联系公平、有序。
3、开发一个工作价值的等级制度,据此可用来建立工资支付结构。
4、关于企业内部的工作和工资方面,取得经理与员工间的一致。

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