财政拨款事业单位和经费自理的哪个好？工资及待遇一样吗？单位效益不好时是不是经费自理的工资要低？

Question

如题所述

Answer 1

财政拨款事业单位和经费自理事业单位哪个好要看什么单位。财政拨款事业单位和经费自理事业单位的工资是不一样的，财政拨款事业单位执行事业单位工资标准，每月的工资是固定的，薪级工资每年上升一级，评到职称岗位工资就高。而经费自理的事业单位工资是由单位筹集，效益好的工资很高，其他福利也很多，员工的生活过得很好，如果单位效益不好，工资正常发放都成问题。

Answer 2

各有各的好处

有拨款的话，说白了就是旱涝保收，待遇基本固定，没有什么降薪的风险。另外因为靠拨款干活，有多少拨款干多少活，所以相对也会清闲一些。

自收自支以及差额拨款的事业单位，因为有效益的压力，所以相对会忙一些，但是相应的，如果效益好，是可以在国家规定的工资标准外多发一些的。比如如果效益好，年终奖奖金就会多。相应的如果效益差，奖金会少一些，但是日常的工资因为有标准的限制，一般是不会少的本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

级别职称一样，工资和待遇就一样，财政核拨单位是比较没有收入来源的单位，经费自理单位是有一定的收入来源的，小金库查处和国家对福利待遇的进一步限制，现在基本都一样了。

Answer 4

当然不一样，我是杭州某公私合办学院退休的，属于经费自理事业编制，单位还是杭州市政府办每年都有拨款的，后来私人资本进入，成了私有化的。同为事业编制，原属于全额事业编制的人退休后退休关系在工作原单位，像我这样经费自理的事业编制人员退休后一脚踢到社区，和企业工人一样待遇。单位不是没钱承担，说白了就是私人老板缺少担当。退休后待遇相差很大。建议尽可能慎去私人办的学校。