没关系的，不违法。工资单按照劳动合同法规定，就必须要告知你，考勤记录这些都不是公司的秘密，也不是商业秘密，所以不存在违法，即使签字了也不要紧，劳动仲裁不会认定你证据的来源是不合法的，不要紧张，如果对方当庭提出异议，你可以与本案无关来辩论。
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追问还有，公司当时签合同时，就给了未盖章的让我们签，也没有按一式两份给我一份，为了仲裁我偷偷复印了一份(未盖章的)，现在有必要出示给仲裁吗？单位反咬我偷印文件怎么办？还是说让单位出示比较好，不出示就变成他不签合同了？
追答合同也一样，应该给你一份