2012年国家及省级公务员考试录用计划中均加大了基层公务员的招录比例，乡镇公务员职位成为众多应届毕业生的首选职位。在加强党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的背景下，在大干黄金五年，建设美好海门，率先实现基本现代化的新形势下，公务员能力建设的重要性日益凸显。国家公务员考试网专家认为，做一名称职的乡镇公务员，全力服务于经济建设，实现海门的二次率先，应该做好以下五点： 一、要切实增强履职行为的灵活度。 要想当好一名称职的乡镇公务员，在坚持原则的立场上，还要讲求灵活，要注意处理问题的方式、方法与艺术。两者看似矛盾，实则是辩证统一的。有些项目的进驻，虽然一时对经济的服务作用不太明显，但是长远来看，却能增加人脉资源、集聚投资氛围。因此，在深刻领会市十三次党代会精神的基础上，正确把握市十二五的总体目标，做到大事讲原则，小事讲方法，不求大而全，而求小而精、小而优。在寻求本地区、本部门工作方法的突破上，善于打破陈规陋习，因时而异、因事而异，通过多途径和多手段将矛盾化解，这是一个公务员应具备的基本素质。 二、要切实增强开拓进取的事业心。 公务员事业心的养成，是事业成功的关键。它既要靠组织的教育管理和激励，更要靠同志们自身的自觉。只有拥有一颗开拓进取的事业心，才会去用心想事、用心谋事、用心干事，才能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。如今，正进入至关重要、大有作为的黄金五年，机遇与挑战并存。如何围绕城乡繁荣、民生幸福，努力突破发展瓶颈，率先实现跨越，是当前的首要任务。作为一名乡镇公务员，应该积极投身于这股大潮中，抢抓这一战略机遇，用邓小平理论、三个代表思想和科学发展观武装自己的头脑，从先进理论和先进典型中寻找动力与经验，增强应对复杂局面、棘手问题的能力，担负起时代赋予的重任。这样才能在自身岗位上建树不断，用事业心带来事业兴。 三、要切实增强公务处理的细致性。 古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。小事与细节往往能折射出一个人的智慧和品格。细节往往决定成败！作为一名乡镇公务人员，自身的形象，又常常代表着机关的形象和信誉，更应该在日常生活的点滴小事中，积累自己的智慧，修炼自己的品格，提高自己的素养。首先要在小事中了解自己的短处，知不足而后改之；其次要在小事中培养良好的习惯。例如穿衣打扮、接听电话、工作回复；再次要在小事中培养自己思维的缜密性，从全局着眼、小处入手，考虑方方面面的关系，做到周密细致无遗漏。例如在招商引资中，接待外商的路线设计、时间安排、就餐风格等。总之，要注重细节的把握，从小事做起，切实提高自己处理公务的能力，为自己、为机关，树立良好的公务人员形象。 四、要切实增强勇于担当的责任感。 当今社会，正值各种价值观的多变期和社会矛盾的凸显期，而小乡镇是大社会的缩影。作为扎根于乡镇的公务员，面对各方利益诉求多元化，基层工作难度较大的矛盾，此时惟有以主人翁的姿态，遇事积极主动、勇于担当、迎难而上，不推诿、不逃避，才能尽快地把握问题的症结、实质，掌握基层的真实动态，才能有效贯彻落实市委、市政府的方针政策，服务好一方百姓。 五、要切实增强整体把握的综合力。 作为一名乡镇公务员，要从分工不分家的角度出发，用全局的观念、统筹的眼光分析对待问题。在宏观上，要善于占领思维的高度，克服本位主义思想，在条线、部门之间建立起纵横交错的良好沟通渠道。思索问题时善于跳出本岗位、本部门甚至本地区的局限，从全镇、全市的角度出发，全盘考虑，做到统筹兼顾。在微观上，要有深入挖掘、前后串联的良好习惯。不仅要善于透过现象揪出本质，敏锐捕捉倾向性、潜在性问题，善于预见性处理当下问题的能力，而且还要有前事不忘后事之师，将事情的片段串联、综合分析的习惯，使今后的工作更具科学性。
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