我在一家小厂上班，没有签订劳动合同。做了三个月，现在想辞职，但是老板要扣我半个月工资，这合法吗？

Question

我在一家小厂上班，没有签订劳动合同。做了三个月，现在想辞职，但是老板要扣我半个月工资，这合法吗？没有劳动合同，但是进厂时写的简历后面写有入职须知，上面写了辞快工需扣除15天正班工时，现在我该怎么做

Answer 1

人家是快辞扣钱，不是说慢辞扣钱。提前一个月辞职人家不会扣的。如果不行就请长假20天出去找工作再别的厂上20天班再回来做一天领了工资就拍屁股走人。追问

但是他没有签劳动合同啊

追答

你做人不会差劲到连几个同事给你作证都没有吧！

追问

什么意思，有啊，

追答

哪你还怕没有一张纸，有合同只不过少扯皮而已。你那种厂最怕的就是劳动局，消防，和安检，环保。劳动局去申诉就好了！顺便带一个和你上班的同事方便受理后作证。还要知道厂老板电话，一般他们会打电话通知厂老板结工资。

追问

嗯

Answer 2

劳动合同不签，肯定被别人牵着鼻子走！追问

现在我该怎么办呢，我是直接让他扣15天的工资吗

追答

没办法，你自己没签劳动合同，法律拿它也没法！只有他说什么就什么！

追问

哦