众所周知。金融行业在近些年发展迅速。其薪资也是非常高!也是众多应届生选择就业的方向。所以近些年考银行的人数众多。还有一个原因是五大国有银行，三大政策性银行都是国企。各大股份制银行也都由政府等筹办。所以大部分银行实力都是非常可靠。这也是吸引很多考国企学生考银行的原因。陕西中公金融人小编一直在也在为大家分享各类国企(银行)的考情。
这篇文章陕西中公金融人就给大家说一说如何在银行中成为一个成功的“金领”，大家可以参考参考。
银行的岗位类别大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。
二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。
大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。
大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级管理人员了。
一级支行副行长往上，则要看年龄。年轻的一级支行副行长，前途是不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。
陕西中公金融人小编在这里再给大家再普及一下银行的考情：银行校园招聘分为秋季银行校园招聘和春季银行校园招聘。分别是在8月底~10月份和次年3月份到四月份。所以大家一定要把握好时间复习。
银行校园招聘笔试内容为：行测，专业知识(经济，金融，会计，法律，计算机，管理学等)+性格测试。
