第1个回答 2019-03-14
忌拍领导肩膀
千万别拍领导肩膀，这是我的教训，平时我这个人就是大大咧咧，讲话喜欢手舞足蹈，认为自己这样是为人爽直，不拘小节，对领导和对朋友一样，想来个热情的握手，见面就要跟领导称兄道弟，拍拍肩以示亲热。有涵养的领导就面带微笑，最多跟你握个手，然后保持一定距离；有的领导不客气，就把给你的手推开，然后直接说：“领导的肩膀是你能随便拍的？”让你好尴尬，脸红到脖子根上。
后来自己反省一下：领导要保持威严，就要与你保持一定距离，如果与你太亲热，你就会得寸进尺，想与他平起平坐，这是领导人不允许的，以后还怎么管你，特别是直接领导。俗语说，官大一级压死人，对下属拍拍肩是亲热，对领导拍肩是藐视。
02 忌说前任好话
新领导肯定要树立新形象，不要活在前任领导的阴影里或光环下，如果你是前任的秘书，身边人，肯定要注意避讳，夹着尾巴做人，还要三缄其口。我以前在县政府办公室，县长是一个年轻的团委书记提拔上来的，年富力强，一门心思想往上爬，他急于开辟工作新局面，前任县长是个老同志，为人和善，威望颇高，很多人有意无意还提到他的好，这让年轻的县长很头疼。采取了很多手腕。
一是搜集一些前任的小把柄，然后在各种场合有意无意说出来。比如前任跟哪家大企业关系密切，哪个工程是笔糊涂帐，工作重点不突出，机关作风不严谨，让前任的形象无形中大打折扣。二是把前任的亲信以各种理由“充军”或靠边站，选拔重用自己的亲信，一些溜须拍马之流赶紧选边站，或见风使舵。如果你还在为前任歌功颂德，处境可想而知。
03 忌提与领导太熟
其实真正有城府的人，他虽然跟领导很熟，但在同事面前总是装得不很熟，或很不熟，只有在私下场合在能卸下马甲。可是，有些轻浮之人，却喜欢拿自己与领导关系密切来说事，到处炫耀。这种人，你走着瞧，没多久就要靠边站。
我有一位同事因为与领导是老乡，领导刚到新单位，对别人也不熟，就把老乡放在身边当心腹用。此君不久便得意忘形，到处吹嘘领导如何信任他，说话也象领导，对那些副职领导也不放在眼里，有时领导的一些关系送礼也照单全收，结果而知，很快就出局了，还得罪了许多同事。也不要太贪求公寓了就是不要总是要供踏踏实实做好的，要在领导面前树立一个虚心的，嗯，那个形象。然后吧，就即使你跟你的领导关系很好，你也不要在别人面前表现出来，你要装成不熟的样子。然后呢，你不要殷勤献了，太过了，适当的讨好诶，还是有好处的。你要在他面前说了一个。勤劳踏实能干的形象。你才会得到重用，而且灵活。
第2个回答 2019-03-14
不但是开会，还有平时讲话，
甚至闲聊时，领导讲话，
你一般不能插话。
有的领导喜欢从头说到尾，
习惯发号司令，你如果中途插话，
他会很有意见，
特别是有时领导会犯常识性错误，
也不要急着去捅破，你也暂且听着。
有时领导是在考验你的耐心，
看你几斤几两，故意试错，
看你站队，你要假装不懂，
王顾左右而言他，
领导就看会看出你“有水平”，就会信任你。
第3个回答 2019-03-14
主要有以下几个方面。一是要努力工作，踏实干事，二是为人正直，不虚来晃去，不见人说人话、见鬼说鬼话、两面三倒。三是要灵活，不死板、认死理，要长眼水，四是要团队精神，要补台不拆台。五是要能吃苦耐劳，不要拈轻怕重，不敢担当。六是要不断学习进步，提高能力。
第4个回答 2019-03-14
执行力要好，就是听话，要谦虚。免得给你小鞋穿，不能迟到，要比别人提前一点到，要眼里有活，在领导面前要表现积极主动。