工作中要给领导树立一个怎样的形象

Question

如果领导交待了一件事情，并且事情有一定的难度，要如何处理？是跟领导说我可以，还是跟领导说我不行。自己心里就算再难，也不向领导表达难意吗，也要表现得我一定可以做到吗？想了解一个优秀的人是怎么做的，是无论任何时候都不说“我不行”这三个词吗？那他们是如何排解心里的压力的呢？

Answer 1

首先你要了解领导了解领导是个怎样性格的人，是待人宽容的人还是比较好相处的人，如果是严格的领导，就是在执行时候一定要遵守厂规工作上都要小心翼翼，保持细心就可以避免与领导发生争执，通过了解领导在工作上和领导相处，有一定的帮助
第二，支持领导领导在管理过程中时常会定一些规章制度，他新的规章制度颁布之后也有一些是强制性的，比如禁止吸烟禁止乱倒垃圾的那么与领导的支持，不能政策颁布了自己无动于衷，久而久之就能领导走的越近，所以支持领导，可以帮助自己领导走的越来越近，相处越容易多了
第三关心领导在工作上经常会有一些工作而熬夜的领导，所以在早晨上班的时候可以主动给领导泡泡茶，咖啡什么的也可以在适当的时候给予领导语言上的长期以往领导就算口上不说也会慢慢从心里关心自己，领导关心自己后再和领导相处就轻而易举了，所以关心领导也是很重要的
第四，要虚心接受领导的批评，工作上出现失误是在所难免的，于是我而受到领导批评更是在所难免，在领导批评的时候一定要虚心接受，哪怕领导因为生气而说了过头的话，自己要忍耐，不能对领导进行反驳
第五，领导面前梁言之经领导在工作上，偶尔也会有失误的，领导出错，一般的下手都不敢直言相告，怕得罪领导，但是那样往往会损失更大，因此在工作上看到领导出错了，要梁言直谏，不要怕得罪领导，一定说服领导出错，而带来损失的严重性

Answer 2

对的，记住，无论何时都不要对领导说「我不行」！接下这件事情，尽最大的努力试着去做，往往是能做到，就算做不到领导也不会怪你因为你尽力了。反之，如果你直接表态「我不行」，那领导认为你第一没能力第二没有学习力！本回答被提问者采纳

Answer 3

工作中想要给领导一个好的影响，自己就应该在工作中努力，把领导交给的事情办利索，再难的事情也要想办法动脑筋把事情办好，
平时自己就要积累资源，经验，做事情要认真，仔细，努力，养成了这种习惯，才能随时随地为公司领导所用。本回答被网友采纳

Answer 4

工作中要给领导树立好的形象，首先穿着要得体大方，工作要勤劳，尽自己能力做好领导安排的任务，还得有自己的思想，多给公司提出合理化建议，体现自己的能力，该加班就得加班，不能有任何理由推脱，凡事提前做好计划，认认真真兢兢业业，领导会赏识的。

Answer 5

有原则，分工明确，权责分明，千万不能无原则什么活都干，觉得你好使，会把你当驴使唤