员工提前早下班，途中遇车祸算工伤吗？

Question

员工提前早下班，途中遇车祸算工伤吗？王某在生产型企业单位上夜班，由于公司的生产计划安排不合理，下半夜物料无法及时提供，生产任务提前终止，原定的生产计划必须延期到明天。公司就组织员工参加生产培训。于是，王某对生产培训没有兴趣，王某私自提前下班。王某在回家途中被一辆公交车撞伤，导致腿骨骨折，这种情况是否可以被认定为工伤？

Answer 1

　　1、是否是工伤要申请工伤认定，由劳动部门下达的工伤认定书的结果为准。在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故为工伤。如果是本人主要责任则不能判定为工伤。
　　2、根据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

　　在上下班路上（包括提早上下班）遇到车祸死亡如果非本人主要责任，是可以算工伤的。可以申请工伤认定，享受因工死亡待遇。

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

Answer 3

个人认为不算工伤。该员工发生意外的时间应该不算是上下班途中这段时间的范畴，该员工应该是在工作时间内擅自离开工作岗位而导致的交通意外。

Answer 4

工伤保险条例中关于工伤认定的情况之一是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；要被认定为工伤，至少要满足2个条件：1、上下班途中，就必须是“规定时间”和“必经路线”。2、交通事故非本人主要责任。案例中说该员工“私自提前下班”，不是在公司规定的下班时间下班，不应该被认定为工伤。

Answer 5

我们公司前年也有这样的例子，最后没有申请到工伤。