现如今的人力市场存在着一种奇怪的现象，一边是找不到工作的求职者，一方面却是工厂陷入了用人荒。那么到底是什么原因导致这一怪现象的？
一、工厂的工作模式有待改进
很多在工厂车间流水线上的工作工人，每天重复着一样的动作。而且，流水线上每天至少十来个小时的工作时间始终机械重复这套动作。有时候为了赶工期，很多工人甚至连续加班熬夜，吃饭上厕所都要在规定时间内完成。可以毫不夸张的说，很多工厂简直是把女工人当男工人用，把男工人当畜生用，把畜生当机器用。这些在工厂车间工作的人，每天工作压力大，工作内容繁重，工资还低。所以越来做多的年轻人不愿意来工厂上班。
在工厂上班，基本上都是每天迎着朝阳，踏着星辉。除了工作，没有其他任何消遣或活动。几乎每分每秒都要被用在工作上。如此工作环境和状态，别说招人了，就是留都留不住人。
二、工厂的管理比较混乱
现如今很多工厂对员工的管理方式有欠考虑。要么是监狱式的管理，要么是传销打鸡血式的管理。归根结底就是对员工的管理太过简单粗暴了。没有企业文化，没有业务活动，只有管理，这样的工厂是不得人心的。
对于一个好的工厂来说，内部管理应该是人性化的，任何制度设计管理方式都是以人为本，合情合理。只有这样的工厂，才不缺人。
三、试用期折磨员工
很多工厂在旺季的时候会用虚假的高收入骗你去上班，然后用试用期来磨你。很多员工都熬不过试用期，自己就走人了，这等于说，你以更低的工资为工厂干了三个月。在生产淡季的时候，很多工厂会调整岗位，要么没有薪水给员工放假，久而久之，员工也就自己辞职了。
当然这样的工资，能够骗工人一两次，时间长了，这种手段也就被人们识破了，没有人再会上当。
所以说很多工厂，高薪招聘工人，其实只是一个幌子，真正到手的工资可能都不接，招聘启事上标注工资的一半。所以能不进工厂上班，还是尽量不要去。
那么你有没有在工厂工作过呢？你的工作经历是怎样的？
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