浅析在新形势之下如何做好大学生的管理工作

Question

如题所述

Answer 1

一、新形势下大学生管理现状形成的因素

（1）大学生管理面临的新形势

当前，各大高校社会话，对大学生的管理也不再局限于单一的的院系模式体系。对于高校来说，大学生管理的社会化是中国高等教育领域中的一次具有深刻意义的改革，同样也是高等教育发展的一种必然需求。

（2）大学生的主体是80后、90后

对于造成当前大学生管理现状的主要原因，除受到新形势影响之外，再就是因为当前的大学生主要群体是80后与90后人群。这些年轻人因为在新形势的环境中成长起来，因而思想行为特征在潜移默化的文化影响之下发生了根本的变化。

二、新形势之下大学生管理存在的问题

高校作为为社会培养人才的重要场所，其管理工作也直接决定了人才培养的质量，关系到了高校以及社会的稳定。各大高校虽然结合新形势对大学生管理进行创新，可仍然面临着诸多问题。

首先，依然没有从传统管理模式中摆脱出来。特别是一些地方院校，在管理工作中依然处于重视管理，轻视服务的阶段，过于重视管理者的作用，反而忽视了学生的主体地位。

其次，各大高校在教育深化改革增加了大学生管理的难度，而高校招生的扩展使得大学生的人数日剧提升，造成了精英教育的大众化，以及学生源的质量也随之降低。特别是在学习、生活以及就业方面所带来的压力，也给年轻的大学生造成了心里困扰。

最后，大学一味的强调管理，而忽视了学生的感受，特别是80后90后这些学生群体。他们的叛逆与任性同样再次给管理带来了不必要的麻烦。

三、新形势之下如何做好大学生的管理

（1）新形势之下大学生的管理要以人为本

在新形势之下的大学生管理，一定要实现以人为本，在管理过程中要尊重人、依靠人同时也要发展人。只有如此在保证人积极工作的同时也能更好的实现管理，取得良好的管理效果。

因而具体的主要表现在以下几个方面：

1.大学生管理的思想要以人为本

当前的年轻大学生都有着自己的喜怒哀乐、兴趣爱好以及个性特点。在管理中，一定要尊重他们、关心、理解和信任他们，尊重每个学生的人格，也只有如此才能在理解学生的基础上，赢得学生们的信任。

2.大学生管理的方法要以人文本

新形势之下影响的思想政治教育与传统的说教、灌输等有着本质的区别，其不再仅仅局限于道德规范、法律条文只是等的强调来对学生约束和规范。而在新形势之下的大学生管理一定要站在学生的立场，从学生的角度与身心发展出发，情系学生的情感，运用科学的手段与方式培养出具有人性化的人。

3.大学生管理的行政建设要以人为本

对于高校教育来说，健全的组织、规章制度建设以及队伍建设格外重要。同样作为人本管理最基本的也是组织制度与法律规范的建设。如果在大学生管理中无视这些行政性的建设，只强调人本管理，那么最终也不能取得管理的最终成效。

（3）新形势之下大学生管理还要提高工作质量

1. 加强管理者与学生的沟通和交流

作为大学生的管理者务必要站在学生的角度，来充分考虑和了解学生的需要，了解不同学生的不同需求。这就需要管理者经常和学生进行沟通和交流，一次来了解和把握学生的心声。
2.管理者要引导学生积极参与进管理工作中

在各大高校的学生管理中，一定要将学生的想法充分重视起来，引导学生投入与参与进管理工作中来，从决策和管理都要积极调动起学生们的积极性，对大学生赋予极大的自主权与参与权。

总而言之，在各大高校中关于大学生的管理工作因为关系到了人才的培养以及维护高校与社会的稳定与发展，所以在新形势之下的今天，各大高校在大学生的管理中一定要不断的研究与探索，并通过实践来找到适合学生管理的新模式新思路，最终形成一种良好的育人氛围。