本人是新到天津的外地人，现从事人事专员的工作，目前所在公司是一家新公司，社保没有开户，员工也还没上保险。因我之前所工作的地方社保程序与天津社保办理程序很不相同，所以想请教以下几个问题：
1、现所在新公司没有开户，前天我已开户，开户之后不能立刻给员工上保险，可能要两到三个月后，因为新公司目前人员不是很稳定，再加之很多都在试用期，而现在我已开户，不上保险，这个相关部门会追查或是罚款吗？
2、现在社保缴费都是通过相关银行划拨费用，我与相关银行签订委托划转协议后，还需要网上申报吗？这个申报是一次性的，还是每个月都要申报？
3、公司注册地址在经济开发区，而公司、办公地点在西青区，请问我办理员工用工、退工是应该在哪个区域办理？也是在社保中心办理吗？用工、退工需要哪些手续和流程？
4、员工档案问题，员工档案必须转入公司才能买保险吗？如果员工又想买保险，公司不接受档案怎么办？
5、是不是买保险必须要先用工登记？用工登记了可以不买保险吗？
员工保险真是一个让人头疼的问题，而对于我这个外地人更加头疼啦·~~
希望大家能帮帮我~~~最好附带一些网址什么的
在此先谢过大家啦~
《社会保险法》第五十八条中规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。
《社会保险法》第六十条中规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免”。第八十六条中规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。
应当在您公司办理社会保险登记开户的社会保险经办机构为员工办理社会保险登记。具体流程和要求相见社会保险机构印发的工作指引，或者直接向社会保险机构咨询。
员工的社会保险关系一般不直接同其人事关系挂钩，用人单位没有人事管理权的，员工的人事关系可以挂靠人事代理机构，档案由人事代理机构管理。
可以先用工，但是用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工登记后不可以不为员工缴付社会保险法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
去开发区开户，由于一些原因资料给退回来了，但工作人员还是把信息录电脑里去了，发给我一个社会保险登记证，正副各一本，还给了一个8位数字的号码，让我去银行签保险费用划转协议书，现在银行协议书还没有签，在这种情况下，是不是说明我的户没有开成功呢？今天打电话咨询了下，说既然有社保户了，就应该在一个月之内为员工办理保险？请问目前情况下，我这户到底是成功没有呀？一个月之内不办理会有什么后果呢？
不会罚款，到时能上保险时，按照合同日期补交上保险就行。
现在基本是都是网上申报，没有特殊情况不接待非网报。每月申报，用数字证书，如果你公司由地税项目，可以用地税数字证书到社险申请增项（就是增加社险网报功能60/年），或者新做一个数字证书也行，工本费好像是200
应该是经济开发区。用工退工在开发区劳动局，具体流程需询问劳动局，每个区多少会不同
可以不接受档案，但最好拿过来，因为如果员工是本市户籍，公司辞退员工，需要退档的。
上保险前必须做登记，而且上保险的日期是以登记的月为准的，举例，你3月份登记，5月才去社险，这样，社险会让你补交3、4两个月的，这与第一条相呼应。
问一下开发区社保是否可以开户后过几个月再去交保险，协调一下。
与银行签署了协议后，还要到社保去办理一个USBKEY或者财务纳税的USB KEY（一个类似于小优盘的东西）也行，但要到社保那里去认证，社保需要每月申报。
如果注册地点在开发区，那办理用工、退工也应在开发区，在开发区档案馆7楼吧，记不得了，好像是17楼。
你可以问一下社保中心直接给员工上社保可不可以，需要什么手续，我认为把用工办了最好，这样档案什么的 可以转到开发区档案馆统一管理，以后都比较好办了。
关于买保险和用工登记的关系问题，你最好咨询一下社保和开发区人才两家机构。或者咨询一下劳动保障服务热线12333，
另外有什么事情也是单位是主体，你只是办事人员，你可以慢慢解决没有必要自己瞎着急，一步一步来，遇到自己处理不了的政策性问题，就要和老板沟通，看他的想法，你要把政策自己弄清楚，然后给老板介绍，告诉他按照政策应该怎么做，不要隐瞒真实情况、自己做主或蒙混过关，否则以后你的工作就更不好开展，最后，祝你工作顺利！