1.培养目标
本专业培养具备经济学、现代管理理论、技术与方法、人力资源管理及有关法律法规等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的应用型人才。
2.培养要求
本专业学生主要学习现代管理学、经济学及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：
（1）掌握管理科学、经济学及人力资源管理基本理论和基本知识；
（2）掌握人力资源管理所必需的定性、定量分析方法，具有应用计算机的技能；
（3）具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
（4）熟悉我国与人力资源管理有关的法律法规、方针政策；
（5）了解本学科理论前沿与发展动态；
（6）具有一定的英语听、说、写技能；
（7）掌握文件检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力；
（8）有一定的体育和军事方面的知识，掌握锻炼身体的基本技能，养成科学锻炼身体的习惯，达到大学生体育合格标准。
3.专业特色
人力资源管理专业培养的目标是造就既懂管理知识，又具实际管理能力的新型人力资源管理人才。在课程设置和培养模式上以创新思维为核心，突出实践教学环节，注重培养学生的实践操作管理技能。
4．培养对象
本科4年，授管理学学士学位。
5．主干学科与主要课程
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、会计学、市场营销、组织行为学、经济法、人力资源管理、岗位分析、人员测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与劳动争议处理等。 1.培养目标
本专业培养具备扎实的理论基础和深厚的现代西方经济学理论素养，熟练掌握现代经济分析方法、投资理论以及投资计划决策方法，能在综合经济管理部门、金融机构、投资咨询机构等企业从事投资决策分析、项目经济评价、项目资金筹集与运作等工作的应用型高级人才。
2.培养要求
本专业要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的专业基础知识，了解市场经济运行机制，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规。具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力，具有较强的文字和口头表达能力，具备投资实务的操作能力，能熟练掌握一门外语。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
(1)掌握经济学、当代西方经济学的基本理论和方法；
(2)掌握现代投资理论、投资决策和项目评价方法；
(3)了解中外经济学的学术动态及应用技能；
(4)了解中国经济体制改革和经济发展；
(5)熟悉党和国家的经济方针、政策和法规；
(6)掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法、具有一定的经济研究和实际工作能力。
3.专业特色
培养经济理论基础扎实，同时又能进行投资实务操作的两栖人才。
4．培养对象
本科4年，授经济学学士学位。
5．主干学科与主要课程
主干学科：经济学
主要课程：政治经济学、西方经济学、国际经济学、计量经济学、国际金融、货币银行学、财政学、统计学、会计学、市场营销、工程经济学、投资经济学、项目可行性研究与项目评估、项目融资。 1.培养目标
本专业培养具备国际经济与国际贸易的基本理论知识，熟悉通行的国际贸易法规与惯例，具有较高的英语水平和较强的沟通能力，能在各类企业从事国际商务活动的实际应用型人才。
2.培养要求
本专业学生主要学习经济学和国际经济国际贸易的基本理论和基础知识，受到经济学、管理学的基本训练，具有理论分析和实务操作的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（1）掌握经济学基本理论和分析问题方法；
（2）能运用计量、统计、会计方法分析和研究问题；
（3）熟练掌握一门外语，具有听、说、读、写、译的基本能力，能运用计算机从事涉外经济工作；
（4）了解主要国家和地区的经济发展状况及其贸易政策；
（5）了解中国的经济政策和法规；
（6）了解国际经济学、国际贸易理论发展的动态；
（7）有一定的体育和军事方面的知识，掌握锻炼身体的基本技能，养成科学锻炼身体的习惯，达到大学生体育合格标准。
3.专业特色
培养经济理论扎实，具备国际商务实际操作能力，通晓国际贸易规则的人才。
4．培养对象
本科4年，授经济学学士学位。
5．主干学科与主要课程
主干学科：经济学
主要课程：政治经济学、宏微观经济学、货币银行学、财政学、统计学、会计学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算等。 本专业培养具备比较扎实的经济理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟悉地掌握现代经济分析方法，具有向经济学相关领域特别是投资与经济扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。
主要课程：政治经济学、资本论、宏观经济学、微观经济学、会计学、统计学、计量经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易，等等。
继续深造：在金融投资、产业投资、风险投资及产业经济学等方面继续深造。 1.培养目标：
本专业培养具备现代管理学理论基础，计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识，能在各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发大、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人才。
2.培养要求：
本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的知识和理论，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。
毕业生应获得以下方面的知识和能力
(1) 掌握信息管理和信息系统的基本理论、基本知识。
(2) 掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术。
(3) 具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力。
(4) 具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。
(5) 了解本专业相关领域的发展动态。
(6) 掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法 , 具有一定的科研和实际工作能力。
3．专业特色：
信息管理与信息系统本科生的培养以信息素养为关键，即文化素质（知识层面）、信息意识以及信息技能的培养。是集计算机系统和管理学为一体的边缘交叉，体现现代化管理的崭新形式。
4．培养对象
本科4年，授管理学学士学位。
5.主干学科与主要课程
主干学科：管理学、经济学、计算机科学与技术。
主要课程：经济学、会计学、市场营销学、管理学原理、统计学、运筹学、数据挖掘、软件工程与CMM、数据结构与数据库、计算机网络、信息管理学、信息存储与检索、管理咨询、信息法、ERP技术、互联网商务模式与战略、管理信息系统、信息资源管理与信息系统分析与设计等课程。 本专业培养在经济学、管理学等方面具备较强的基本理论知识和方法，对医疗、文化、体育等公共事业的知识和规律有基本了解，能够在这些公共事业单位和部门从事经营管理工作的高级人才。
主要课程：管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘、教育法规、教育管理学、社会体育学、公共卫生管理、环境保护概论、社会保险学。 1.培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科应用型专门人才
2.培养要求
本专业学生主要学习市场营销及工商管理等方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（1）掌握管理学、经济学、及现代市场营销学的基本理论和基本知识；
（2）掌握市场营销所必须的定性、定量分析方法，具有应用计算机的技能；
（3）具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题基本能力；
（4）熟悉我国有关市场营销的法律法规、方针政策及了解国际市场营销的惯例和规则；
（5）了解本学科理论前沿与发展动态；
（6）具有一定的英语听、说、写技能，达到国家英语四级水平；
（7）掌握文献检素、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力；
（8）有一定的体育和军事方面的知识，掌握锻炼身体的基本技能，养成科学锻炼身体的习惯，达到大学生体育合格标准。
3.专业特色
市场营销专业培养的目标是造就既懂营销知识，又具实际营销能力的新型营销人才。在课程设置和培养模式上以创新思维为核心，突出实践教学环节，注重培养学生的实践营销技能。
4．培养对象
本科4年，授管理学学士学位。
5．主干学科与主要课程
主干学科：管理学、经济学
主要课程：管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、消费行为学、国际市场营销、营销管理、市场调查与预测、营销法规、销售通路管理。
6. 主要实践性教学环节
社会实践、计算机应用实践训练、课程设计、市场调研（包括商品调研、消费者行为调研、物流调研、销售通路调研等）、营销技能实训（包括商业谈判模拟、营销沟通模拟、营销策划实务等）、金工实习、生产实习、毕业实习和毕业设计等。
7. 主要专业实践
营销技能实训（包括商业谈判模拟、营销沟通模拟、营销策划实务等）、金工实习、生产实习、毕业实习和毕业设计等。
