单位恶意克扣工资，已经提出劳动仲裁，需要什么证据？

Question

如题所述

Answer 1

因工资原因引起的劳动纠纷，劳动仲裁时，由用人单位负责举证，你只需要提交劳动合同，并主张用人单位克扣工资就可以了。如果单位拒不举证，或者举证不足，由其承担不利后果？

Answer 2

劳动仲裁需要什么证据

Answer 3

基本的劳动合同，工资条，实际口了你们多少？追问

当时开始3000，现在调档案工资4650。但是只给打2200，3000

追答

是否克扣要以劳动合同为准，工资条是重要证据之一

追问

不会吧，单位给我调档案工资4650.其他人都是七八千。干了2年，一直让她发3000？

追答

和别人不一样的不好说，不过听你说应该是差1500左右，感觉像是扣了保险和公积金后的金额，不过最终还是要落实但合同上，和别人是否一样没有直接的关系，因为合同是你和单位签的。