拿到一家offer，今天要面试另外一家，该如何选择

Question

有工作经验，之前做行政的，有志往行政人事发展。上星期面了一家大企业，薪酬福利都满意，氛围也很好，但距离很远，偶尔需要加班，而且不是在人事部或行政部，是其他部门里负责人事行政工作。今天要面试另一家中型企业，是专门做行政人事的岗位，距离家很近，个人挺喜欢这家公司的，但起点低，工资也差挺多的。大企业给了offer，我好说歹说才拖到明天给答复，可是中企业今天才面试肯定没那么快有消息的。恳请各位给点意见，如果今天面试完直接问中企业的hr对我的印象或者是否有复试会不会影响对我的印象啊？我该怎么选择呢？

Answer 1

当然可以问，我美资500强也面过很多人，面试者如果在面后说，：“打搅你一下，我很想知道我这次的机会大不大，有多少机会，因为我真的很喜欢这里”---说的诚肯一点，客气一点。一般如果没有什么更好的选择，或要面别人的话，特别是对你感觉很好的话，我一般都会给点语言上的提示，说 说不错的。但面试就是考试，你尽人事，剩下是天命，必仅不是你以个人面，必仅影响HR的因素也不一样，你不可能说结果100%

在这种情况下，一个结果未知，一个结果已知，而且待遇还不错，强烈建议别抱着捡籽孖丢西瓜的心态，果断入职，那个中企如果后面觉的非常好，悔个约，也不是什么大事。

但说实话，做任事，中企虽然很多人说发展空间大，但是对大多数人来说，还是大企业空间和薪水更稳定一点，更安全一点，特别是做人力的也是如此。现在经济状况，稳定胜于一切，除非你想做拼命三郎，认为小企业发展空间快，以后再挑。否则我认为大企业，高薪水是更合适的。

Answer 2

1、一般来说，大企业的工作经历会对你以后的从业有更大的帮助，大企业也相对更正规一些，有更好的保障。所以大多数人仍是偏向于去大企业求职。

2、小企业的优势在于机会更好，因为没有复杂的程序，往往是老板看上眼的，就能很快晋升、发展。但同样，如果老板看不上，也可能很快离职，所以最关键在于老板是怎样一个人。但就目前来看，大多数小企业领导人，恐怕拥有很高素质的还是较少。

总之，就是——稳妥VS冒险追问

非常感谢