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试用期一个月1200元,还要实习三个月,实习期满合格才签订劳动合同,请问这样做合法吗?
给私人老板打工,试用期一个月1200元,后来老板说还要实习三个月,实习期满合格才签订劳动合同,请问这样做合法吗?
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推荐答案 2013-08-19
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其他回答
第1个回答 2013-08-19
算是,你的工作是属于危险的吗?如果试用期到没有签,那就不怎么好,还有私人厂会钻法律空当
第2个回答 2013-08-19
请问你要签名定多就的劳动合同?
相似回答
...需要
三个月实习期
后,若
合格
了就
签订劳动合同
答:
劳动合同法已经做出规定了。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。不得单独约定试用期或实习期,单独约定的视为合同期限。试用期包含在合同期限...
...合不合理?(不是毕业前
实习,
就是社会招聘说来就得
实习三个月才
...
答:
不合理
你入职一个月内就要签订劳动合同 如果超过1个月未满1年未签订合同的 补偿双倍工资 如果你干了2个月没签合同 你投诉到劳动部门的话 就要额外再给你一个月工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 第十条 ...
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