换岗位怎么和领导沟通

Question

我是在玻璃厂上班，现在的工作是没有技术含量的，说是管机台的 其实就是扫地的，而且也做了2.5年了，工资有2100-2200，现在想换其它部门的岗位，怎么和对方部门的领导说明且怎么说简结简单有效，和自己部门领导沟通换岗位

Answer 1

首先一定要先和自己的主管谈，感恩并将自己的困惑告诉他，希望得到他的帮助与支持。
主管一般会考虑你的表现与品性给你一些建议，然后在他给的建议之后附上你想要调去的部门与职位，并说出想法。让你的主管解决你的问题，他应该也会有成就感，并且也容易得到新部门主管的认同。
不过有一点，你对想要的职位的工作职能与方法一定要有所了解，甚至马上可以上手。
希望你可以得到比你预期更好的职位。

Answer 2

我也面临相同的问题。有个小的思路可以提供，首先要赢得你想去的那个岗位的领导的赏识，然后为你离开后岗位的空缺做好衔接工作，最后让你要去的那个岗位的领导做相关领导间的沟通工作。

Answer 3

找机会请领导吃个饭，首先多次询问你们组建新单位的情况，待遇如何，等等，然后再委婉的表示，自己想换个环境，并且那个酒店也比较适合你的性格，和相关特长（结合自己的能力）。然后发表一些对酒店相关问题的看法。

其实没什么难的，内向往往是扼杀机会的侩子手。其实有的话说出口很容易，别考虑太多，你错过这个机会，有可能你还得干几年十几年内勤了。

加油吧。你的困难来自于自己，而不是你的领导，爱要说出口，机会也是说出来的。

好运~~

Answer 4

像这样的事儿吧，我觉得直截了当最好，就和你们领导说，给你掉其他的部门吧，说说你要是去哪个部门能做什么

Answer 5

说说自己的职业规划啊 要诚恳