新进员工，转正后的第2个月里，旷工4天，早退1天. 公司给了机会，从技术部调往生产部，他自己不珍惜（公司7月给办理了社保、5月办理了意外保险），于本月1号开始，就自动离职了，没办任何离职手续，核算上月工资时扣了4天旷工。这种人事手续怎么处理呢？他明天要来领工资，让他补充离职手续还是直接按自动离职算呢？