优衣库采取的人力资源战略可以帮助其在市场中获取竞争优势。以下是几点具体分析：
重视员工发展和培训：优衣库重视员工发展和培训，通过提供专业培训、内部晋升机会和海外交流等方式，帮助员工提升自身素质和能力，不断适应市场变化。这种战略能够提高员工的工作质量和效率，增强员工的工作满意度和忠诚度，进而提升企业的竞争优势。
强调团队协作和沟通：优衣库强调团队协作和沟通，建立了跨部门的合作机制和信息共享平台，鼓励员工积极参与团队活动和交流，增强员工的归属感和凝聚力。这种战略能够促进内部协同和创新，提高企业的反应速度和市场竞争力。
推崇开放的企业文化：优衣库推崇开放的企业文化，鼓励员工在工作中提出建设性的意见和建议，促进企业的不断创新和进步。这种战略能够培养员工的创新意识和创造力，提高企业的产品质量和市场竞争力。
总之，优衣库采取的人力资源战略能够增强员工的工作满意度和忠诚度，促进内部协同和创新，提高企业的产品质量和市场竞争力，帮助其在市场中获取竞争优势。