职场人的心态

Question

如题所述

Answer 1

第1点，大多数人还是懒
或许对于年轻人来说，有着用不完的干劲，但其实要知道，对于职场当中那些已经有着多年工作经验的中年人来说，首先是体力就跟不上了，由于年龄上来了，自身的各项技能也逐渐的退化，很多事情他们也没有能够帮助的能力。
除此之外，还有一点就是懒，要知道在职场当中，大家挣的都是自己的工资，也就是自己的辛苦钱，每天想的就是快速的将自己的工作完成，这样就能够有更多的时间去回家陪伴家人，抱有这样一种心态，又有谁会愿意无缘无故的去帮助别人呢？
无谓的给自己增加工作量，是非常不理智的一种行为，并且其实还有一个非常关键的要点，那就是多做多错，可能公司里出现了一些问题，这原本并不是你的责任，然而就是因为你的主动和热情，将这份工作揽了下来，那么在未来，如果说这项工作出现了问题的时候，领导追责，首先追的就是你。
哪怕说你根本没有任何义务去做这件事情，但是就是因为你做了，所以这个责任就要由你来负责，所以长此以往，越来越多的人就不再愿意去做一些额外的事情，因为首先不会得到任何的收益，或许可能会得到领导的一句口头夸奖，然而相比较于如果做这件事情失败之后所获得的后果，很多人根本不愿意去迈出这一步，毕竟多一事不如少一事。
第2点，过于热情是对于他人的一种冒犯
相信很多人都曾经到海底捞吃过饭，海底捞之所以出名，成为中国特别有名的食品品牌，就是因为他特别热情的服务，但是大家逐渐的发现，海底捞的这种过于热情似的服务，往往会给顾客们带来一种不好的体验，会觉得自己在吃饭的时候经常会被打扰，会被冒犯。
同样，大家可以将这种感觉带入到职场当中，要知道，你在公司里几乎能够看到的所有事情，都是有人来负责的。哪怕说非常微不足道的，就比如厕所漏水，如果说你是一个热心肠，马上找到老板说哪里哪里出问题了，这样就会使得那些负责这项工作的工作人员被追责，或者你不找老板，你直接去找这个工作人员，别人也会觉得你狗拿耗子多管闲事。
大家可以想一下，如果说你在做自己本职工作的时候，突然有一个非常热情的同事，对着你已经做好的方案指手画脚，告诉你怎样做更好，哪怕说他是出于善意，但相信绝大多数人还是多多少少的会觉得心里不舒服，就是因为这种过度的热情，造成了一种冒犯感。
所以说如果想要在职场当中维系一个非常好的人事关系，有些时候，冷漠要比过度的热情好的多，如果说有一颗善良的心，有一颗乐于助人的心，还是要等到别人向你求助的时候，再去伸手，不要陷入自我感动，不然只能好心办坏事。
第3点，不知不觉就会侵犯他人的利益
这一点很多人可能就不太了解了，必须是那些职场老油条问才有所体会，要知道，有些时候公司里的领导或者一些员工，他们对于一些问题也是知道的，只不过他们睁一只眼闭一只眼，允许这样的问题存在，或许很多人会好奇，这到底是为什么？有问题，为什么不去解决呢？
难不成是因为他们无法解决吗？事实上并不然，比如说维修一个公司的设备，对于领导来说，这个设备坏了，他就可以要求财务给自己出钱来修理这块设备，一般来说，在职场当中，这样的灰色领域还是比较大的。
比如说修这个设备要花1000元，而领导报账的时候报1500元，如果说一次性修好的话，那么可能这个人就只能赚500块钱。但是他不断的去修，一次又一次就能得到更多的钱，这就是他的一个生财之道，如果这个时候你什么都不知道，只是本着自己乐于助人的，品德把这个设备修理好。
那么非常有可能别人就会记恨你，并且这种记恨非常可怕，要知道，在我们中国有这样的一句话，断人财路，犹如杀人父母，而且这是一种见不得人的生财之道，可能在以后，他会暗地里给你使绊子，所以说，有些时候，还是不要那么的过于热情。

Answer 2

职场中，没有那么多热情和善良，每个人都是那么冷漠，每个人都以自我为中心，甚至没有人关心你到底是谁。职场中的人，没有那么多的善意，面对竞争，他们可能会选择你无法接受的方式来获得成功。
职场和学校很大的不同在于，职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中，共同进退中磨练出来的，而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。所以，当大家都忙于工作的时候不会有太多时间留意到你的个人感受和个人表现。除非你有让人刮目相看的实力和成绩。
比如你和另一个老前辈撞单了，于是你傻傻的跑去和她商量这个提成的分配问题，可是老同事有自己的利益考虑，一口回绝了，并用了一些见不得人的手段把客户抢到手。
那时候会觉得整个人的世界观都崩塌了，人与人之间的善意，在利益面前竟然如此脆弱。我难过的不是提成，而是职场人的冷漠。
所以，如果觉得同事之间冷漠，就要学着习惯职场中的冷漠与勾心斗角。职场有的时候就是很残酷，没有人可以像家人一样处处关注你的想法，也没有人有义务叫你吃饭、给你包容，而每一个初入职场的人需要做的就是，尽快调整心态。