如何拓展人脉、人际关系

Question

最好是自己写的一些经验，不要复制来的，复制来的网上多的是，写的好的会追分！~

Answer 1

一要做到真诚。这是任何时候都应该首先注意的问题。在和别人交往当中，我们都希望别人表现诚恳，这样才会对他有好感，在心里留下好得印象。如果站在你面前的是一个玩世不恭，总喜欢冷嘲热讽的家伙，相信多数人都会产生厌恶的感觉。既然承认会产生这些感觉，为什么不反过头来检点一下自己为人出世的态度呢？自己在跟别人说话的时候，是不是正视着对方，是不是在用心去和别人谈，是不是觉得听者都是傻子呢？与人交流，要老老实实，“精诚所至，金石为开”，这个道理是不会有错的。当然，如果你不是一个崇尚真诚交往的人，这个道理对你是无用的。与此对应，你也不可能交到真诚的朋友。即使对于一般的社会关系而言，真诚这一交往原则也是非常重要的。
二要学会换位思考。换位思考，是一种能力，也是一个人情商高低的重要标志。社会生活中发生的种种问题，很多是行为人没有换位思考的结果。不会换位思考，会把自身的感觉无限放大，容易出现一些过激行为。前几天，看到一个电视短片讲述一对年轻人谈恋爱，因为出现了一些分歧，男青年用刀把女青年的喉咙十分残忍的割断了，给两个人的生活带来了无法挽回的惨剧。无论那个男青年还是那个女青年，如果能设身处地站在对方角度去考虑一下解决的办法，就不会酿成如此的悲剧。但换位思考的意识，不是一时可以造就的，必须从小加以培养。女儿前一阵子跟我讲，如果她今年考上重点高中的话，这个暑假要和同学们去青岛玩几天。我听了坚决不同意。女儿看到我这样的态度很不高兴。我对她说，你从来没有离开父母独自出远门，这一次走得远，还要在外边住宿，做父母的当然不放心了。假如你是父母，我是你的孩子这样去做的话，你会答应吗？女儿大笑着说：我又不是真得做了父母，怎么会知道自己该怎么办呢？我说，那你现在就思考一下这个问题。可是，我至今也没有说服她，最后也许不得不做出让步。我们每个人在社会生活中担当的角色不同，生活经历更是千差万别，对一件事情的感受很不一样，因此处理问题的方式方法也会有很大的不同。但这并不是我们可以随心所欲的理由，要想事情有一个圆满结果，就应该站在对方的角度来思考一下，这件事究竟如何来处理。是不是有这样的换位思考意识，对于一个人的行为方式会产生非常大的影响。 　三要讲究语言交流艺术。前面关于真诚和换位的原则，都是讲人的主观意识。而语言是人与人交流的外在表现形式。再好的主观愿望，也必须通过一定的语言表达出来，才能完成一次交流过程。语言，有书面的，也有口头的，还包括肢体语言。要做到很好的与人交流，必须注意学习和锻炼这些语言表达方式。无论是书面语言，还是其他语言，都不是天生造就的。尽管每个人的语言天赋可能有所不同，但天赋不会决定你一生能不能很好的与人交流。因为，交流是一个双向思维的过程，必须经过不断的锻炼和强化才有可能达到熟练的程度。明白这一点，对于增强一个人的自信心很有帮助。我曾经一度在一个很大的公开场合说话卡了壳，场面非常尴尬，因此心里非常懊恼。觉得自己的口头表达能力非常糟糕，好像无可救药。但后来，通过不断地和别人交流，情况已经有了很大改观。如果你觉得自己天生口才不太好，有一个办法可以弥补这一点。俗话说“勤能补拙”“天道筹勤”，除了平常要多锻炼，在一些重要场合应该提前准备好发言提纲，这样可以避免出现卡壳现象，对增强自己的自信心有很大帮助。只要步入了良性循环的轨道，就会对自己的口才充满信心。与同事交流呢，那就得做到：1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

Answer 2

你是不是在人生征途中经常感到自己势单力薄？是不是经常期望获得意外的支持？是不是意识到自己并不能解决一切问题？全美人际关系专家哈维麦凯甚至直白地问这个问题：“如果凌晨两点，你急需要70万元钱，你有多少个朋友会不问理由、二话不说、迅速到银行汇钱给你？”　　美国前总统的西奥多·罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”　　成功学大师卡耐基则说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”　　那些成功者肯定没有三头六臂，也同样经常需要别人的帮助。他们无论个人能力多么全面，都从来没有靠自己一个人解决一切问题过。但是，他们却解决了这些孤军奋战的苦恼。为什么？最关键的原因是，他们知道构建什么样的人脉圈子最能带给自己帮助，他们还拥有充足的人脉，并且善于处理人际关系。那些高端的人脉就算是从“父亲”手中继承过来，本身没有高超的人脉维护能力也不可能维持长久。　　一般而言，一个人的人脉圈子可以分为三层：最近的圈子是亲情圈子，这是你一出生就拥有的，几乎固定不变；中间的圈子是我们经常接触的邻居、同学、同事等，关系相对稳定；最外围的圈子是广泛的社会交际，其中有的人你可能打个照面就从来不记得，这是个动态的圈子，大小取决于你自己。　　这些人脉中，因为熟悉和了解，来自身边的人脉圈子，往往也是最牢固可靠的圈子。亲戚，老乡，同学，战友，同事，都可能成为你事业发展中的“贵人”；譬如马云创建阿里巴巴，启动资金就来自于他的亲戚、学生、死党朋友。其中有几个人曾经跟他从杭州到北京，再从北京回杭州，几历失败，却不离不弃。　　完美时空公司已在美国纳斯达克上市，是一家市值超过10亿美元的公司。公司的技术与业务骨干及所有董事就均为清华校友，这是清华校友创业成功的典型。赛富亚洲投资基金合伙人羊东后来投资他们，据说部分原因就是因为这个共同的清华色彩。　　因此，拓展人脉圈子说起来其实很简单，首先就是从对身边的挖掘和积累开始，先善对亲人，再打好与老师、同学、朋友、老乡、同事的关系，最后突围到更大的圈子。易凯资本首席执行官王冉就这么认为：“不一定是同班同学，也不一定睡上下铺，但只要是一个学校毕业的，就会有一种亲近感。现在同学之中很多人已经在各自的行业里逐渐进入角色，这个同学网络就成了非常宝贵的资源。”　　软银赛富基金首席合伙人阎焱之所以能赴美留学，就是因为他就读北大研究生时一个外籍老师——来自美国普林斯顿大学的访问学者Roger Michiner。Roger Michiner很欣赏阎焱，两人经常一起聊天，有一次他主动说：“你应该去美国读书，我可以帮你写推荐信。”　　阎焱通过托福考试，取得了美国普林斯顿大学录取通知书和四年全额奖学金后，Roger Michiner又在生活上给予了阎焱帮助。1986年8月，阎焱回忆说：“我到美国的第一天晚上，就住在Michiner教授家里，他的家也在普林斯顿。Michiner教授待我非常好，在普林斯顿，他仍然是我的专业教授。我毕业多年以后，他也离开了普林斯顿大学。我们的友谊一直到现在。”　　所以，处理好你身边的人际关系，善对你周围的亲友，就是扩展人脉最好的起点。本文来自: 点子库(www.dianzik.com) 详细出处参考： http://www.dianzik.com/chuangye/ShowArticle.asp?ArticleID=1559

Answer 3

现在的人都喜欢和吃得亏得人在一起,也就是说那种"烂好人""好好先生"那种。 但是,要扩宽人缘的话,你首先要认识一个很健谈和人员非常好的人交朋友。 经常和他在一起的话.,你的交际能力不仅会变好,而且人缘也会变得好。 切忌,不要虚伪,现在的人最厌恶虚伪的人,一旦你虚伪一次,也就终身打入冷宫了。你的名声也会很差,没几个人真心去跟你叫朋友了。 相信莪,这是实践证明了的。本回答被网友采纳

Answer 4

先要好好对待别人，多多学习沟通力，幽默是最好的相处良药，多参加聚会活动，记住我的名言：“你怎么对待别人，别人就怎么对待你！”

Answer 5

俗话说的好，世上最难的事就算和人打交道，但最简单的事，也是与人打交道，主要看自己怎么去面对。