为什么有些人说中层管理者比员工更劳累？

Question

如题所述

Answer 1

现在大家在职场当中都听说过这样的一句话，就是有一些人说中层的管理者比员工更加的劳累，其实这也是非常正常的现象。我们都知道中层的管理者，他们自己也是从员工一步一步爬上去的。所以他们自己清楚的知道自己与员工之间的一些相同之处，这个时候他们自己还知道自己与自己的上一级之间有着非常悬殊的位置。

需要解决很多两个层面的问题

那么他们自己就需要通过自己的努力来一层一层的往上爬，这个时候他们自己还需要去管理自己下层的员工。他们不能够给员工施加太大的压力，不然员工很有可能就在一气之下辞职了。这个时候对于公司来说也是一个比较大的损失，那么如果他们自己不管员工的话，也会让自己的上司，感觉自己是一个十分没有能力的人。所以他们就像一个受气包一样，夹在自己的上级和员工之间进退两难，他们需要去调节好这样的两层人际关系。

还需要尽力调节自己与上下级的关系

很有可能自己上司的一句话就会让自己丢了饭碗，那么他们自己也需要去合理的解决他们自己与下级之间的一些矛盾，这样才能够让自己的工作完成的更加的出色。不然的话，如果自己手下的人都不服从自己的管教，也会让别人质疑自己的能力。那么就这样的一个层面而言，的确对于中层的管理者来说，他们自己要付出的辛苦，比上级和下级都要多得多。

他们需要在自己的工作和生活当中区别开来，并且需要去完美无缺地解决上司给自己的每一个任务。还需要自己能够拥有一定的管理才能去管好自己手下的人，完成出色的工作任务。

Answer 2

中层管理者是起到承上启下的作用，在一些企业中，可以说是受夹板气，上面领导要求的工作有时不合理，但不得不做，但下面员工又不配合，所以在中间就很难受本回答被网友采纳

Answer 3

因为中层管理者上面有领导，下面有员工，夹在中间特别的卑微，特别难受，所以比员工更累。本回答被网友采纳

Answer 4

你好，根据你所描述的问题，那么一般来说，所有的企业都是中层管理者，会比员工更加劳累，更加辛苦，因为一般作为中层的管理者，他都会对一个项目或者一个阶段的工作进行全面的负责，他所涉及到的工作方方面面，包括协调，包括工作，包括流程，包括最后的汇报，而员工只要做好分管领导，交代好的工作就可以了，他在思想上并不一定要，做很多的思考，所以一般来说，中层管理者都比员工要更加劳累

Answer 5

因为普通员工只要按照要求完成自己的工作就可以，但是中层管理者既要面对高层，又要管理普通员工，事实上又没有什么实权，所以更加费心力，精神压力更大。