现如今在各行各业当中女性的地位已经和男性持平，甚至有些领域已经远远超过了男性。而在工作时女性也会遇到一些男性未曾遇到的问题，就比如最近发我们讨论的上司对自己的下属员工进行猥亵的问题。发生这样的问题之后，员工也是多次向上司的直属机关和领导反映了这件事。但是上层领导反映却是因为员工的争风吃醋行为，这样的事情也真的是让那位女员工伤透了心。
最后无奈才通过曝光给媒体来向大众寻找一个答案，这也让我们深深的思考，为何女性女性地位提高如此明显的今天，还会有这样的事情发生。这简直让一些想要进入职场中的女性不寒而栗，如何才能避免这样的事情再次发生呢。避免在工作过程中的潜规则，以及在上司眼中女性的根本地位如何提高，怎样才能够做到真正的保护女性员工以及保护女性工作者的工作地位和安全。在事情曝光之后，可以说这个公司的股票连天大跌，跌破了以往以来最大的收盘价。
而且就从这件事来看整个女员工被上司侵害的过程，都被机智的员工录了视频并且录音。在爆料当中也是不难看出上司不仅和她有过关系，而且还与其他一些女性保持着不正当的联系。这些女性还在为了争宠而相互排挤，甚至还有的因为有过关系之后患上了严重的抑郁症。
如此看来整个公司当中的管理层可以说是相当的腐败以及冷血了，面对如此证据确凿的事情还是堂而皇之的说是为了争风吃醋，甚至还不处理此种事件，导致更多的人受到了侵害。现如今事情被曝光，公司股票大跌，总公司也派人下来彻查此事，希望在调查这件事之后，能够让涉嫌以公务名义侵犯女性并且不作为的领导绳之以法。
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第1个回答 2020-07-23
在事情没有清楚之前，任何无端的猜测都是徒劳的，并且还有可能会对当事人造成二次伤害。当今社会，物欲盛行，争风吃醋也是见怪不怪，女员工自曝不利于自身名誉的事情可能是付出了巨大的勇气的。但是在事情的真相没有水落石出的时候，旁观者最好能够对弱者予以尊重，不预设完美受害者的假设；对所谓强势的一方保持谨慎客观，既不要被情绪所扰，又不要被其自辩的话语迷惑；正所谓心有猛虎，细嗅蔷薇；也许事件的双方都有过失，但是“彼此彼此”，“各打五十大板”的想法和做法不利于追溯恶的源头，也不利于彰显对弱者的保护。公平只有在信息对称，双方话语权完整的情况下才能实现，既然如此，情愿让子弹再飞一会。
第2个回答 2020-07-23
目前警方还在调查中，真相还不清楚。但据这位女员工说，自己起初因受到威胁，怕丢人，影响工作，所以不敢报警。但自己她曾向公司领导反映过这件事，但领导竟然侮辱她长得丑，怀疑她争风吃醋。
第3个回答 2020-07-23
女员工与上层反应竟被侮辱是争风吃醋，真相是上司认为这件事是员工的私事，自己不方便插手，不予理睬！
第4个回答 2020-07-23
真相是上司侵犯了女员工，该女员工发出录音也就是想为自己讨一个公道，我们不要随意猜测的为好。