职场当中我们会遇到问题，有些时候不仅仅是对自己能力的考验，是在和同事的相处中出现的问题。但是事情有的时候并不是我们自己想让其产生的，往往是别人对我们的一些恶意和影响。那么在面对职场上有些同事对我们进行恶意的竞争，我们该如何进行处理和应对呢？
这种恶意竞争并不局限于在岗位上，很多时候一个同事会在无意之中与我们进行比较，类似是在穿衣打扮，甚至是在吃饭等方面。这位同事会无意间将他所有的拿过来和我们进行炫耀，同时对我们的事物进行指指点点，说我们哪里不好，提高自己的档位。那么对待这种行为的时候，我们可以选择置之不理，因为很多时候同事都只是普通的陌生人关系，我们面对这种不讲理，并且没有素质的人，为什么要在意，并且和他们进行争论呢？
但是这不意味着就是我们自身的懦弱，只是因为我们觉得没有必要。我们会身处在职场之中，更多的是为了能够更好的生活，同时做好自己的事，为了以后能够更好的达到自己的个人目的。但是如果这个同事对我们产生了很大的影响，在我们工作的时候还在喋喋不休，我们就可以将他的行为拍摄或者记录下来，然后相关的上司或者领导反映，让他们来对他进行处理。
那么这时候我们就要体现出我们自身的态度了，既然是选择了和他正面对抗，那么就一定要把事情做绝，防止他在秋后重生。我们就和要和领导说一下这个事情的恶劣性，自己很多工作是因为这个人不能够很好的完成，他在平时不忙于自己的工作，而是忙于勾心斗角，摧毁了职场上的风气，造成了整个公司的很多人不良的情绪。只有这样严重的说明才会使上司意识到事情的严重性。
同时我们在平时的时候也要学着主动的和其他的同事打好关系。因此能使自己在向领导反映问题的时候不会孤军奋战，而是有人来帮我们进行证明，不是我们诬赖这个人，而是这个同事真的是给大家带来了不好的影响。从而使这位这个同事永远都不能翻身，也不会再和我们进行恶意的比较。