你要把自己能力拿出来，有能力也是很重要的一部分，还有说话呀，交际呀，都是非常重要，平时的话要把事情做好，少说话，多做事都会起问道，创造利润，只有这样子的话，你才能够得到别人的尊重，他也就会喜欢你。做好自己！充分的展示自己，让领导看到你的才华看到你的能力！同时又要谦虚谨慎！低姿态做人！人与人相处，贵在真诚，你真心付出了，完美的展现了，很好的胜任了工作，领导自然会另眼相待！做好自己所做的，想到他人所想的！换位思考设身处地的去发掘！是金子总会发光，不需要急于在领导面前表现，领导不傻会发现的，过于表现和要求肯定是不利于自己的！脚踏实地的就好！希望你能最快时间得到你领导的认可！
做好自己的同时，你有真才实学，你有真知酌见，你有佳绩，那么大多领导都会信任和认可你。现多学习识人术或者心理学，了解领导的性格脾气爱好，投其所好，那么锦上添花了。要有自己无可替代等我专业能力，这样不管这个领导个人是什么性格，有什么喜好，你都处于团队内最不可或缺的地位，毕竟你能帮他解决问题，他不会跟你有太多的隔阂。其次，要得到领导的赏识，还需要知道领导的工作思路，这样才能与领导又顺畅的沟通。好好做好本职工作，事多做、少抱怨，不多话。领导都不是傻子，他们也是从年轻时候过来的，经历的事情都差不多，所以他们能理解现在年轻人的思想活动。好不好用很明显的。
总之，学会融进任何局面，前提干好当前的事，有自己的独特的见解，必须务实，做到有始有终，任何事情必须形成闭环，有问题必须有回复，细节决定一切，和领导在一块必须做到具备足够的分析问题能力。
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