富士康工资问题

Question

你好，我在网上看到你对富士康加班工资的计算的回答。我希望你能帮我计算下我的工资，谢谢，我在深圳龙华富士康工作了将近一个月，正常上班18天，正常上班有加班的天数是15天，每天加班两个小时，我周末加班两次即两天，我的底薪是1800的，这个月我收到的工资是1252，我自己也算过，相差很大，麻烦你帮我算算，谢谢

Answer 1

富士康的工资开始回答下列问题。
1。富士康的坏到好，我不能说这主要取决于你的个人能力。当然，也有兄弟，富士康是让人们去上学。但宿舍里确实完全有几个专业对口的，我们可以说的那种可怜的星系，能力不强的06名毕业生一批由老师送过来，该集团还获得了（分配去群创光电）。但是，如果你不是06名毕业生，或者你是从学校或放学后进入富士康的06名毕业生比，我想是不容易的，因为早在10月05集团不招毕业生。所以现在的05名毕业生进入的情况下，它应该是最困难的，因为没经验，两个即将毕业的学生，没有身份证。支付的简历后，它会去考试，考试在英语和IQ。本科生大学英语四级考试的题目，从CET3选择大学生。完成了采访，采访了复试。复试过体检，那么你几乎可以完成报告工作。分配工作，根据你的第一次测试成绩决定你去哪个部门：去一个很好的部门有良好的效果，成绩不好就坏扇区或生产线，它指向最坏的生产线做一般的工作。当然，无论什么时候，只要你做的好，一般都提高，甚至生产线，应尽快委托线路长度及类似品（除非你的工作表现非常糟糕）。另外请注意，我说的是社会招不招应届毕业生的工艺流程。毕业的学生，这是新干班，之后6个月将是第一次试验，将完成正（俱乐部招募试用个月），积极的时候会有好还是坏取决于你的表现后和/或推广金的薪水。

2。治疗。试用待遇：学院，三，全薪1000本科非学位证书，预师一，全薪1500本科学位证书具有预二师，全薪1800。我讲的是不包括加班，加班时间，加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日，加班，加班三，三倍的工资。师级加班限制，通常72小时（即超过72小时，每月加班不管你加多少班数72小时。加班三>加班两个加班）。全额工资，包括工资和技能，再加上有空间来填充。如1000年，包括550技能的基本工资和300和150加房补全薪。不过好的一点是，无论工资和技能部门，即合共850算在一起，这么多的好处是加班（因为加班是根据基本工资多少次计算，这么多加班更多的薪水。群创有分NwinG参加，否则我不知道）。此外，该公司的人员住在宿舍外面一年租金后，住房补贴，一师三师在3个月内，该部门四是在同一天。文书饭卡，周六周末，无论大米。司超过一张信用卡，补贴300元伙食补助费（4晚提前一天1.5 4.5）。

3。一线管理人员可能会说“线长”一类的工作，我不知道。无论如何，生产线，生产A级加班，也就是说，增加的数量报告数（每天不超过3小时，超过11小时的周末），办公室是不一定，有可能会增加一类是未见报道。

Answer 2

你说的是正常班有18天吗，其中有15天加班（每天加班2个小时） 周六.日 有没加班呢 .还有你用厂牌刷卡吃用了多少？ 你是住宿舍的吧！你详细说下..我应该可以帮你算清楚！追问

月初休息多 ，所以我正常上班时18天，其中有15天加班（每天加班2个小时）有两个星期调休了只休息了一天，所以这两个星期有周末加班，一共20哥小时，我吃饭扣了310（我最后刷卡时看到自己的卡里还有90，住宿费一个月110（包水电）因为我是暑假工我的线长说不用交数码回执单即没有买社保，所以我一个月下来扣的钱是310+110，麻烦了

追答

按你这么说的话，是这样算的：18天*82=1476元 （正常班）.15天的加班 30h*15.5=465元 再加上你周未20h*20.68=413元 综合就是 1476+465+413=2354元 减去你310+110 就是还有 1934元.你看下具体的你调休是不是跟你这20个周未有关..如果是的话就要减去那413元，那也应该有 1521元..

追问

谢谢了 我也是这样计算的

追答

没事，想你这种情况可以问下人资，看他们是不是弄错啦 ！ 我在这上班，算的多啦！嘿嘿

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