资源管理策略的类型

Question

如题所述

Answer 1

资源管理策略的类型：时间管理策略、环境管理策略、努力管理策略、学业求助策略。

1、时间管理策略。时间管理策略是指学习者通过建立时间表、设置目标等，即统筹安排学习时间，高效利用最佳时间，灵活运用零碎时间以提高学习效率的策略。它是极其重要的学习资源，有效的时间管理可以促使学习，并增强自我效能感。

2、环境管理策略。环境也是影响学习的重要因素，安静、有组织的学习地点可以促进学习效果。如固定学习地点，寻找安静地点。

3、努力管理策略。努力管理策略是指学习者归因于努力，通过调整心境、自我谈话、坚持不懈、自我强化等方式，激发学习积极性的策略。

它主要包括情绪管理、动机控制、环境管理以及合理归因，自我强化等策略。学生通过对自我努力程度的认识和管理，可以帮助他更有效地将精力用于学习上。

4、学业求助策略。学业求助策略就是在学习中善于寻求老师、同学的帮助，或者通过小组中同学间的合作与讨论来促进自己的学习，加深对学习内容的理解、记忆。

资源管理的重要性：

1、提高有效/可计费资源利用率

资源管理软件可以帮助管理人员提前预测劳动力的利用率，从而将资源从不可计费的工作调动到可计费的战略工作中。有时，资源退出项目，却没有任何合适的工作可以让他们参与进来。

最终，这些资源被放在了替补席上。资源经理可以先将这些资源用于非计费工作，然后再快速将它们分配给合适的计费/战略项目。

2、主动弥补产能与需求差距

需求预测是项目资源管理的一项功能，可以让管理者提前预见资源需求，使他们能够评估和分析现有能力内的技能差距。在确定短缺和过剩后，资源经理可以制定行动计划，主动弥补产能与需求之间的差距。