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今年我和一个公司下面的分公司签了劳动合同,这个分公司是一个有营业执照但是没有法人代表的.
请问这样的劳动合同合法不?还有就是,进公司前我们还找人做的担保,请问这样的担保有法律根据没有?
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推荐答案 2008-07-06
在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。所以只要该分公司符合以上条件就可以和劳动者签合同.我不知道你所说的担保是担保什么,如果说是担保劳动合同是否有效,那么假如该分公司没有用人资格,担保肯定是无效的
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其他回答
第1个回答 2008-07-06
具体问题可以由总公司来承担责任。
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和
分公司签
的劳务
合同,
工资是总公司发
的
,
劳动
仲裁要告的话,告哪个?
答:
和分公司之间
的劳动合同
争议只能起诉总
公司,
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起诉谁? 应该起诉总公司,因为分公司不是独...
与分公司签合同,
合同封面甲方是
分公司,但是合同
最后签字的地方写
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...
答:
可以的。总公司会为分公司承担责任,这样的合同一样具有法律效力。法律分析
与分公司签合同,
盖总公司章是具有法律效力的。分公司不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得
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