做人力资源工作有前途吗？

Question

之前对人力资源工作产生了很大的兴趣，并且也认真的去学习，去掌握，可是现在发现如果一个公司并不重视人力资源这一个部分，那么工作起来真的没有心劲！
每天忙得都是打印、复印、开门，锁门等重复性机械性的工作，没有一点难度，没有一点含金量，这样长此以往，我是不是应该选择放弃了？？？
真的很失望啊！！！

Answer 1

1.不是每间公司都不重视人力资源的，正如上楼说的，一般公司不会轻易的放手让你去做，因为，毕竟人力资源管理是公司主要部分，也许你所说的是人力资源其中一小部分的工作而已，不过，也许从中会学到得来不易的知识（譬如：人与人之间的沟通、互相帮助、观察能力）。其实有些微小的事情也许你还没察觉到，你也可以主动向上司报告下你现在目前工作情况～～～

2.另外，你也可以找间正规型的公司，这样你就可以发挥所长，还可以学到新的知识，不过所学的东西都是有限度。

个人心得：从人力资源方面做起最好是在一些独资的公司做起，虽然比较辛苦，但学到的东西往往比正规公司多得多，在处理个别事件中得到其他知识～～～还有处理人与人之间的问题（这个问题比其他问题复杂的多）

本人从事人力资源管理工作，由独资公司到正规公司，由辛苦到轻松 由快乐到沉静。

关于是否有工作前途说法，乃是个人能力而对待～～～

Answer 2

Answer 3

Answer 4

Answer 5

工资待遇如何就拿合肥这边来说吧 从专业的烹饪厨师出来的推荐的实习工资也在4000以上哦，随着资历的成长 ，年薪在8万元不成问题哦 再则 厨师的工资和资历是很大关系的哦 未来的工资只高不会低的 ，一级厨师的话 建议选择长期的行政总厨的课程进行系统的学习 此外一级厨师对学历还是有要求的哦，考证的话也会对资历有要求的，.从初级考到高级技师最起码也得5年，从厨师培训出来的一般是中级厨师，想要做到行政总厨或者月薪3~4W最起码也到40岁以上