某项工作你做得很漂亮，同事问你是如何做的，你会告诉对方吗？
1.与人相处是一个满足需求的过程，即使是工作中的同事关系也不例外。在未来的人际关系中，利他思维一定是最基本的基石。只有你帮助别人，别人才会想着帮助你。这是一个很简单的道理。当你做得很好的时候，同事问你怎么做，你很乐意分享。这个时候，对于同事来说，你做的就是利他。不管你说的这些方法对他有没有帮助，他能记住的都是你很愿意分享，你愿意让别人变得更好，你愿意帮助别人。你的人气立马爆炸。说得好听点，你在公司的人缘很好。如果有一天你升职了，你的同事会非常愿意和你一起工作。
2.为什么很多人不敢在职场上分享自己的好工作方法？主要是担心如果我把同事学到的东西分享出去，那么我的方法就没有优势了，也怕同事学了以后超过我。如果你有这方面的顾虑，首先你要明确一点:很多人只是好奇你目前是怎么做到这么好的。做完之后你觉得自己真的很好，但是用你说的方法根本做不到。这就是懒于改变的本性。
在职场中学会拒绝是非常重要的。如果你不知道拒绝的危害，会增加你的工作负担，影响你的晋升。一个不懂得拒绝的人如果成为领导，他的整个团队都会遭殃。如何拒绝别人的无理要求？首先，你应该学会识别工作的需求，哪些是你的职责，哪些不是。这种能力要求你对自己的职责范围有非常清晰的认识。如果有一天，你的领导提出来了，你可以试着说:“好领导，我以前没有这样做过，但是我可以从头学起，但是我需要三天。你确定要给我吗？如果是这样，我会把手头的工作放在一边，为这个项目腾出时间”
3.多从同事的角度考虑，多为同事着想。例如，我们将要举行一个会议。同事的孩子生病了，需要照顾。这时，同事们一定很焦虑。孩子是最重要的。我们可以让他先回去，等他差不多处理好了再说。我们将首先负责所有的准备工作。有些小事会由他来处理，更多的会由同事来承担。之后，你们的感情会更好。你会做亲戚朋友能做的事。
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