职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？

Question

职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？

Answer 1

今天就和大家分享一些心得，让你学会在职场中凸显自己的工作能力。

在职场中，领导安排的工作一定不要拖拉，尽快完成，拿出结果，凸显自己的工作能力。职场中，有很多人没有归纳整理的习惯，工作时间久了，文件积累得越来越多，每次找资料、文件都要耗费很长的时间，这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分，认为你的工作能力不强。

职场中，清晰的表达能力实在太重要了。想想看，不论是同事交流、上司沟通、交代下属、演讲以及文字报告，哪一样不需要凸显自己的清晰的表达能力呢？

所以，一定要说话简洁明了，不说废话，提前做好准备，把沟通、汇报的时间尽可能控制在3~5分钟之内，最好不要超过8分钟。

在职场上，在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠的这种行为。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后，尤为凸显自己的工作能力。

Answer 2

1、漂亮完成基本工作
一个岗位需要完成的基本工作有很多，比如周报、联络供应商、维护客户关系、熟悉业务规范、参加需求评审会议等。不同的岗位有不同的基本工作，需要结合自己的岗位来判断。
漂漂亮亮地完成基本工作，可以展示你的工作态度和工作能力，同时也可以为目标导向的工作奠定基础。
如果你不好好完成基本工作，比如不写周报、不遵守业务规范、不参加部门月度会议……就很可能被领导认为工作能力欠缺。
2、目标导向的工作取得超预期的结果
一个工作岗位，除了基本工作，还有很多目标导向的工作，比如程序员，需要搞定项目，上线系统，比如房产销售，需要完成每月 N 套房子的销售任务。
这样带目标的工作，往往是从公司目标到部门目标，从部门目标到个人目标，一级一级分解过来的，你必须完成你的目标，部门目标才可能完成，部门目标完成，公司目标才会达成。所以，完成目标导向的工作，是基本要求，大家都需要做到。
换句话说，如果你仅仅完成每个月度、季度、年度的目标，在他人眼里，只是中规中矩，没什么特别的，因为大家都会完成自己的目标。而如果你更进一步，超越你的目标，取得更大的成绩，就会脱颖而出，令别人刮目相看，别人就很可能认为你工作能力突出。
比如你二季度的销售任务是1000万，你做到了1500万，那就超越了你的目标，超越了别人对你的预期，凸显了你的工作能力。
比如你负责的软件开发项目，预期是9月28日交付，你9月18日就交付了，并且运行效果很好，那你就超越了别人对你的预期，凸显了你的工作能力。
3、搞定难题攻关
别人搞不定的难题，你搞得定，那别人自然会觉得你工作能力突出。
比如公司的电商网站在双11这样的购物高峰总是崩溃，困扰大家三年了，一直没能解决，而你引入了新的架构模式，完美解决掉这个问题，那别人就会觉得你厉害。
比如公司要收购一家创业公司，别人怎么都谈不拢条件，而你出面谈妥了关键条件，那别人就会觉得你厉害。
4、获取高门槛的荣誉和资质
有一些荣誉，是很难得获得的，拿到就足以说明你能力超群。
比如你是培训师，拿到了我是好讲师全国大赛的冠军；比如你参加一类职业技能大赛，获得了决赛单人赛项前5名；比如你带着项目参加CoinEx智能链（CSC）全球黑客马拉松比赛，取得了第1名的成绩……这些都足以说明你某方面能力远超他人。
还有一些资质，比如一级建造师、金融分析师、ICF MCC（大师级教练）等，都是比较难获得的，本回答被网友采纳

Answer 3

工作积极主动，还有就是别人干不好的工作，你干好了。或者别人不愿意干的，你主动干好了。这些行为会凸显你的能力。

Answer 4

在职场中，如果你的能力超出了一般的职员，有思想，有合理化建议，用你的聪明才智，在职场中，给职场带来效益，才能凸显自己的工作能力，就能受到重用。

Answer 5

比如说待人接物，或者说一个人的工作能力凸显出来应该为语言能力的显现