员工调动需要董事长签字嘛

Question

如题所述

Answer 1

不需要。
企业董事会，董事长，是由股东会选举产生，代表股东会的利益，驻企业的常设机构。董事长的主要职责是保障和监督企业经营班子的运营，对企业资产的保值和增值进行督察。对企业的分立，合并，分割，进行决策。
员工的调动，分三种惰况:
1，一般员工由企业人力资源部办理。
2，中层管理人员的进出，人事部门进行离任审计，由总经理签字。
3，公司高层干部调动，由总经理提议，董事会研究决策，由人事部门离任审计，总经理签字。
4，公司总经理调动，由董事会研究，上级审计部门审计，企业上一级总公司总裁(总经理)签字。

Answer 2

员工调动是要董事长签字的。
需要调动员工，那肯定得由公司主要领导人签字，盖章。方可作为相关资料入档。公司对调动的员工，都有一个试用期。试用期，单位就应对员工负责。所以调动报告公司主要领导签字盖章才有法律效果。